Op 3 oktober was er weer overleg van de werkgroep Arbo. De leden spraken over de visie op de bedrijfshulpverlening (BHV) in de hybride omgeving. Er is een discussie over de vraag of dit onderwerp instemmingsplichtig is. Het onderwerp bepaalt steeds de instemmingsplicht. De jurisprudentie is soms wispelturig. De bestuurder wordt gevraagd naar de stand van zaken.

De re-integratie-overeenkomst, die gaat over het begeleiden van een re-integratie-kandidaat naar een passende functie, is verlengd tot januari 2025 en het 3e spoor wordt besproken. De werkgroep heeft in dat kader enkele vragen geformuleerd die aan de bestuurder gesteld worden.

Op maandag 9 oktober werd door de directeur Inkoop-, Facilitair- en Huisvestingsbeleid Rijk, André Weimar, een toelichtend technisch overleg verzorgd over proces en samenhang van de Fysieke Werkplek Rijk (FWR) 3.0, de masterplannen en een mogelijke wijziging van de werkplekfactor (hoeveel werkplekken zijn er voor een bepaald aantal FTE).

André heeft veel vragen vanuit de GOR Rijk beantwoord en geluisterd naar de vele meningen van GOR Rijk-leden.
Er volgde uitleg over de rijksontmoetingspleinen: Spark (Amsterdam), The Office (Den Bosch), Fellenoord (Eindhoven) en De Knoop (Utrecht).
Er wordt ook gekeken naar mogelijke samenwerking met gemeenten en provincies. Het is de bedoeling dat rijksambtenaren met hun rijkspas dan ook toegang krijgen tot gemeente- en provinciekantoren.

In brede zin werd gesproken over de huisvestings- en verbouwingskosten van bestaande kantoren en de verwerving van nieuwe kantoren. Dit is nodig om de kantoren geschikt te maken voor de nieuwe manier van werken. De kantoorbezetting brengt uitdagingen met zich mee. Op dinsdagen en donderdagen zijn de kantoren goed bezet, op de andere dagen zijn de kantoren matig bezet. Als laatste is er gesproken over de motie Bisschop over de spreiding van de rijkswerkgelegenheid over Nederland.

Het Dagelijks Bestuur (DB) van de GOR Rijk heeft periodiek overleg met de vakbonden die in het Sectoroverleg Rijk (SOR) vertegenwoordigd zijn. Het doel van dit overleg is elkaar te informeren over wat speelt aan beide tafels en waar nodig met elkaar af te stemmen over relevante ontwikkelingen.

Na het vertrek van vakbondsbestuurder Marco Ouwehand (FNV) was dit de eerste kennismaking met zijn opvolger, Yntse Koenen die de taken van Marco als eerste onderhandelaar namens het FNV in het SOR zal overnemen. Yntse heeft een ruime ervaring als vakbondsbestuurder binnen de sector Rijk en het DB van de GOR Rijk is er van overtuigd de goede samenwerking met de vakbonden (naast het FNV, zijn dat het CNV Connectief, het AC Rijksvakbonden en het CMHF) te kunnen voortzetten.

Naast deze kennismaking hebben de GOR Rijk en de vakbonden gesproken over de ontwikkelingen op het gebied van het hybride werken en de aankomende masterplannen inzake de huisvesting. Ook is gesproken over de brief die de GOR Rijk naar de te benoemen informateur wilt sturen met aandachtspunten voor de Rijkdienst. De verwachting is dat er veel overlap zal zijn tussen de aandachtspunten van de GOR Rijk en die van de vakbonden. Daarnaast is nog stilgestaan bij de evaluatie van het extra belonen zoals deze in de cao is afgesproken.

Tenslotte heeft het DB een aantal ontvangen wensen en signalen die de GOR Rijk heeft ontvangen over de cao, met de vakbonden gedeeld. De vakbonden gaven aan deze mee te nemen maar dat er nog een inventarisatie onder de leden van de diverse vakbonden moet plaatsvinden voordat zij tot een inzet voor de cao-onderhandelingen (medio volgend jaar) komen. De leden van de diverse vakbonden bepalen immers de inzet van hun vakbond.

De vakbonden en het DB hebben ook afgesproken dat medio volgend jaar de vakbonden uitgenodigd worden voor een GOR Rijk vergadering. Dit jaar is ook zo’n bijeenkomst geweest die door iedereen als nuttig en waardevol is ervaren. Toen is er vastgelegd om dit jaarlijks te herhalen.

Wil je stoppen met roken? Dan sta je er niet alleen voor! Misschien heb je al hulp via je huisarts of zorgverzekeraar. Maar ook de rijksoverheid als werkgever biedt professionele hulp aan. Dit is onderdeel van ons rookbeleid.

Er vinden in november en december weer vrijblijvende online informatiebijeenkomsten ‘in gesprek over roken’ plaats. Je kunt je – als je interesse hebt - aanmelden voor een van beide bijeenkomsten

• Dinsdag 28 november 14:30 tot 15:30 uur
• Woensdag 6 december 10:30 tot 11:30 uur

Online informatiebijeenkomst ‘in gesprek over roken’
Tijdens de online informatiebijeenkomst informeren we je over de mogelijkheden om te stoppen met roken. Deelname is vrijblijvend en voor jou gratis. Iedereen is welkom.

Tijdens de bijeenkomst komen de volgende onderwerpen aan bod:

• Waarom zou je stoppen met roken? Wat zijn de voor- en nadelen?
• Waarom is het zo moeilijk om te stoppen?
• Hoe ga ik om met trek in een sigaret en hoe blijf ik gestopt?
• Wat zit er eigenlijk allemaal in een sigaret?
• Wat zijn de voordelen van een online groepscursus?
• Advies over medicijnen en nicotinevervangers;
• Elkaar steunen bij het stoppen met roken.
• Je hoeft tijdens of na de bijeenkomst NIET meteen te stoppen met roken. Ook ben je niet verplicht om je op te geven voor begeleiding. Dat is je eigen keuze.

Aanmelden voor de (online) groepstraining Stoppen met roken

Je kunt je meteen - of na de informatiebijeenkomst - aanmelden voor een online groepstraining Stoppen met roken. Dat kan via deze link.

Wat houdt de groepscursus in?

De online groepscursus Stoppen met roken van SineFuma is een praktische training. Met steun van de groep ga je samen op weg naar een rookvrij leven. Tijdens de eerste  bijeenkomsten maak je kennis met elkaar. Ook bereiden we je voor op het stoppen en lichten we mogelijke hulpmiddelen toe. De derde bijeenkomst is je daadwerkelijke stopdag.

Dus:

1. Meld je aan voor de online algemene informatiebijeenkomsten (28 november of 6 december) door een mail te sturen. Geef hierbij aan welke datum je kiest.
2. Meld je aan voor een online groepstraining "Stoppen met roken" via deze website.