Het dagelijks bestuur van de GOR Rijk heeft op 2 mei een kennismakingsgesprek gehad met het dagelijks bestuur van de Centrale Ondernemingsraad (COR) van de Politie op het kantoor van de Nationale Politie (HUB50) in Utrecht.

Doel van het gesprek was om kennis met elkaar te maken en om te kijken of er gemeenschappelijke thema’s zijn die zowel bij de COR van de Politie als de GOR Rijk spelen. Beide ondernemingsraden zijn werkzaam bezig op Rijksniveau en hebben te maken met de gevolgen van politieke besluitvorming.

Het DB van de COR bestaat uit een interessante samenstelling van wijkagent, medewerker meldkamer tot teamchef. De samenstelling van de COR is anders dan bij de GOR Rijk. Bij de COR levert ieder korps, dat zijn er 13 in Nederland, 2 leden aan de COR ongeacht de omvang van de korpsen. Ook interessant is de samenstelling van het DB dat uit 6 personen bestaat, de interne werkwijze en de frequentie van vergaderen.

Ook is er gesproken over het referentiekader Medezeggenschap, dat in gezamenlijke opdracht van de bestuurder en de GOR Rijk is opgesteld en dit jaar fase 2: “het uitrollen van het referentiekader” in gaat. Binnen de COR Politie is men bezig een vergelijkbaar project op te starten. De ervaringen en de opgedane kennis van de GOR Rijk zijn dus waardevolle elementen in het opzetten van het traject bij de Politie.

Het dagelijks bestuur van de GOR Rijk kijkt met een tevreden blik terug op deze eerste kennismaking die voorbij is gevlogen. Er zijn nog meer onderwerpen die interessant zijn om te bespreken. Het DB van de GOR Rijk wil dan ook het contact met de COR Politie onderhouden en in het najaar een vervolggesprek plannen.

Het is zover, vanaf nu kun je je weer samen met jouw OR-collega’s aanmelden voor hét OR-evenement van het jaar: OR Live. Elk jaar inspirerend, verrassend en vernieuwend. 

Wat kan je verwachten?

• Volg alle nieuwe OR-trends in een van de ruim 60 korte workshops;
• Maak kennis met zo’n 25 opleiders, adviseurs en juristen op de OR Live expo;
• Ontmoet OR-collega’s vanuit het hele land op het gezellige cateringterras.
   

Datum: woensdag 16 oktober,

Locatie: Fokker Terminal in Den Haag

Kosten: vanaf €125,-

Meer informatie

Wist je dat we gemiddeld slechts 23 seconden onze aandacht erbij kunnen houden als iemand iets vertelt? Dat we iemand gemiddeld binnen 18 seconden al onderbreken? En dat de meeste mensen tijdens het luisteren vooral aan het bedenken zijn hoe ze gaan reageren?

Hoe zou het zijn als we beter naar elkaar zouden kunnen luisteren? Bewuster, in verbinding, met open aandacht, zonder dat je aan je directe oordeel vasthoudt. Dat kan je leren in deze training van Mindful Rijk.

Lees meer over deze training

Er komt steeds meer aandacht voor het (belang van) tegenspreken van politiek bestuurders door ambtenaren. Het zit in de opdracht van ambtenaren om politiek bestuurders goed tegen te spreken. Dat geldt voor alle bestuurlijke niveaus. Tegenspraak hoort bij de samenspraak van politici en ambtenaren. Tegenspraak hoort bij de loyaliteit richting bestuurders en maakt deel uit van het samenspel met bestuurders. Ambtenaren worden geacht hun kennis en ervaring in te brengen bij het nemen van beslissingen en bij het uitvoeren van politieke besluiten.

Maar wat betekent dit? Over loyaliteit van ambtenaren is recent veel te doen. Vooral als groepen ambtenaren zich kritisch ‘buiten’ uitspreken over (gebrek aan) bestuurlijk handelen van het kabinet of van colleges van BenW. In de eed/gelofte die rijksambtenaren afleggen moeten zij hun loyaliteit richten op (de vragen en zorgen van/in) de samenleving. Dan kan er spanning ontstaan tussen verschillende ambtelijke loyaliteiten, van loyaliteit richting bestuurders tot loyaliteit richting samenleving. Over het belang van samenspraak en tegenspraak, over mogelijke dilemma’s en vraagstukken, over de wijze van tegenspreken en over het politiek-ambtelijk samenspel gaat het in deze masterclass.

Voor wie is deze masterclass bedoeld?
De masterclass is voor ambtenaren van alle bestuurlijke niveaus: rijksoverheid, gemeenten, provincies, waterschappen, agentschappen, uitvoeringsorganisaties en overige non-profitorganisaties, die te maken (willen) hebben met samenspraak met bestuurders en met het geven van tegenspraak.

Locatie: Van der Valk in Utrecht
Datum en tijd: 21 mei en 19 september van 9.30 uur tot 17.30 uur

Kosten: € 1.250,-

Klik hier voor meer informatie.

CIP heeft een nieuwe Privacy Top 10 ontwikkeld, een laagdrempelige factsheet om beeldschermwerkers te ondersteunen bij het verantwoord omgaan met persoonsgegevens.

Deze Top 10 bevat compacte omschrijvingen van de tien meest relevante onderwerpen uit het privacy vakgebied (en de Algemene Verordening Gegevensverwerking – AVG). De korte teksten zijn per onderwerp toegankelijk verwoord, met behoud van de juridische waarde. Daarnaast wordt de lading van ieder onderwerp met een pictogram versterkt.Het resultaat is een eenvoudig te begrijpen factsheet, om met één oogopslag privacy-risico’s – en daarmee fouten - in de praktijk te kunnen verminderen.

Download de factsheet privacy top 10.

De Tweede Kamer heeft op 9 april 2024 de Nederlands Kwalificatieraamwerk-wet (NLQF-wet) aangenomen. Na de invoering ervan wordt het voor iedereen duidelijk welk niveau een opleiding of diploma heeft. Zo kunnen werkgevers, werknemers en werkzoekenden beter inspelen op de mogelijkheden voor een leven lang leren en ontwikkelen. De wet gaat nu door naar de Eerste Kamer.

Wat zijn de voordelen van deze wet en wat is van belang voor de OR? Lees het hier.

Meer lezen over NLQF? Klik hier

Meetings, presentaties en interviews gaan tegenwoordig steeds vaker via de cameralens. Maar via een camera communiceren is toch heel wat anders dan face-to-face. Hier zijn 5 tips om jouw boodschap krachtig over te brengen.

Lees het artikel hier of bekijk de video.