Op maandag 6 mei kwam de werkgroep Organisatie en Personeel weer bij elkaar. De werkgroep is gestart met de uitwerking van een initiatiefvoorstel over het thema ‘doorwerken na het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd’ na het afkomen van het nieuwe arbeidsvoorwaardenakkoord dat in de cao moet worden verwerkt.

De GOR Rijk heeft geconstateerd dat er rijksbreed geen duidelijk beleid is op het thema ''doorwerken na het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd''. Bij verschillende departementen lijkt sprake te zijn van willekeur waar het gaat om de behandeling van verzoeken tot mogen doorwerken. De GOR Rijk meent dat er behoefte is aan een rijksbreed en goed onderbouwd beleid op dit onderwerp.

In juni hoopt de werkgroep het initiatiefvoorstel af te ronden en aan de hele GOR Rijk ter besluitvorming voor te leggen.

Deze week kregen de GOR Rijk-leden de kans om een workshop ''Sociale veiligheid in de praktijk'' te volgen, deze werd georganiseerd door collega's van het programma Dialoog en Ethiek en Grenzeloos Samenwerken. Zij hebben zich het afgelopen jaar verdiept in ''wat is nou goed handelen?'' en het bepalen van een norm. Zeker nu we zien dat ambtenaren activistisch willen zijn maar zij twijfels hebben over de normen waarbinnen men dit kan doen is het interessant om het daar met elkaar over te hebben. De collega's van Dialoog en Ethiek gingen met veel verschillende collega's hierover het gesprek aan.

Deze norm is niet juridisch maar valt onder moresprudentie, een aantal opvallendheden die in de gesprekken naar voren kwamen:

• Hoe ga je om met je 24/7 ambtenaarschap en 24/7 maatschappelijk betrokken, tegenspraak op de werkvloer, het was onderwerp van gesprek, het voelt soms activistisch en als ‘’iets wat je niet mag doen’’;
• ambtenaren zijn niet per se tegen het beleid maar vinden juist dat het beleid niet goed of onvoldoende wordt uitgevoerd;
• politiek primaat is ook interessant. Politiek bepaalt wat politiek is. Maar het moet wel aan politieke voorwaarden voldoen;
• het gaat om een privé-mening, maar dat is het niet altijd, het is regelmatig ook een professioneel standpunt;
• vaak gezegd: hou het intern, daar voer je discussie, niet buiten;
• morele vragen moet je bespreken met je leidinggevende, gebruik de functionele lijn.

De bovenstaande opvallendheden uit de gevoerde gesprekken hebben de GOR Rijk-leden aan het denken gezet en ook gingen de leden zelf aan de slag met een interessante casus die persoonlijk werd aangedragen door een collega van binnen het Rijk. Heel sytematisch werd er een situatieschets gemaakt, een kernvraag geformuleerd, en met behulp van argumenten een conclusie getrokken.

Het was een zeer leerzame dag en de GOR Rijk wil graag de cursusleiders bedanken voor hun tijd en inzet.

Natuurlijk weet je wel dat je als OR-lid recht hebt op scholing. Toch is het vaak lastig om tijd vrij te maken om hiervan gebruik te maken. In de hectiek van alledag kom je gewoon niet toe aan het oefenen en ontwikkelen van kennis en vaardigheden.

Speciaal hierom hebben Performa OR en OR Academy de handen ineengeslagen en OR Summerschool ontwikkeld. Een dag waarin je tijdens korte workshops van vijf kwartier in kleinere groepen gericht aan de slag gaat met het OR-werk. Kies de workshops waar jij heen wilt. Je gaat aan de slag in de prachtige kasteelboerderij van het Openluchtmuseum.

De OR Summerschool vindt plaats in de rustige zomerperiode. Zo kom je minder in de knel met je normale werkzaamheden. We hebben praktische en leerzame workshops ontwikkeld.

Lees meer over de workshops en de sprekers

Datum: 4 juli 2024 (één dagdeel)

Locatie: Nederlands Openluchtmuseum - Arnhem

Kosten: €250,-

Inschrijven doe je hier

De Vereniging voor OverheidsManagement (VOM) kondigt in samenwerking met het ministerie van Buitenlandse Zaken de 120de editie van Reuring!Café aan:

''Kan de overheid omgaan met een kantelende wereldorde?''

Reuring!Café richt zich op het informeel samenbrengen van ambtenaren, betrokken burgers, mensen uit het bedrijfsleven en maatschappelijke organisaties. Mark Frequin, bestuurslid van de VOM, is onze debatleider. Host is Paul Huijts, Secretaris-Generaal van het ministerie van Buitenlandse Zaken. De bankgasten van dit Reuring!Café zijn:
 

• Haroon Sheikh, Senior onderzoeker Wetenschappelijke Raad voor het Regeringsbeleid (WRR) en hoogleraar Strategic Governance of Global Technologies, Vrije Universiteit Amsterdam
• Paul ´t Hart, Hoogleraar Bestuurskunde, Universiteit Utrecht en Lid van de WRR
• Elanor Boekholt-O'Sullivan, Luitenant-Generaal bij de Koninklijke Luchtmacht en plaatsvervangend Directeur-Generaal van het Directoraat Generaal Beleid, Ministerie van Defensie
• Annemieke Nijhof, Algemeen Directeur van Deltares, daarvoor CEO Tauw Group en werkzaam bij een aantal ministeries (onder voorbehoud)

Datum: 28 mei 2024 Inloop vanaf 16.30 uur, start 17.00 uur

Locatie: De Glazen Zaal, Den Haag

Indische rijsttafel na afloop!

Meer informatie en aanmelden

Elk jaar verschijnt op Verantwoordingsdag de Jaarrapportage Bedrijfsvoering Rijk (JBR). Dit jaar was dat op 15 mei. De jaarrapportage geeft een overzicht van de belangrijkste ontwikkelingen op het gebied van de bedrijfsvoering binnen het Rijk in 2023, variërend van duurzaamheid en personeelszaken tot cyberveiligheid, informatiehuishouding en openbaarmaking.

Voor meer cijfers en informatie zie de JBR
Tip: Bekijk ook de publieksversie!
 

Het is dus belangrijk dat de OR zich snel kan verdiepen in de financiële onderbouwing van belangrijke besluiten én in de financiële gevolgen van diezelfde besluiten. Met het ‘Handboek OR & financieel beleid’ hoef je geen koudwatervrees meer te hebben om als OR financiële onderwerpen met de bestuurder te bespreken. Hopelijk draagt het bij aan het plezier om het financiële en organisatiebeleid beter te begrijpen en effectiever te beïnvloeden.

Titel: Handboek OR & financieel beleid
Auteur: Geert Ploeg en Rob Latten
Prijs: €32,50

Boek bestellen doe je hier.