|
Onderwerpen
in dit GOR Rijk weekbericht:
|
|
|
|
|
|
|
In het weekbericht van de
Groepsondernemingsraad Rijk (GOR Rijk) vind je de actuele
berichtgeving van de GOR Rijk.
Wil je in contact komen met de GOR Rijk? Mail ons: postbus GOR
Rijk
Komende week is er geen weekbericht in verband met
de GOR Rijk trainingsdagen.
Op 1
november zijn we terug!
|
|
|
|
|
.jpg)
|
|
Bron: Jaarbeurs
|
|
|
|
|
Artikel 24 van de WOR bepaalt dat de
bestuurder minstens twee keer per jaar een algemene gang van
zaken bespreekt met de ondernemingsraad. Op maandag 7 oktober
spraken de GOR Rijk en de bestuurder elkaar in een overlegvergadering
met aansluitend het artikel 24-overleg. Het was een prettig en
open gesprek waarbij er veel vragen waren over en weer. Er spelen
op dit moment een paar onderwerpen waar de bestuurder en GOR Rijk
samen in optrekken. Een goede samenwerking past bij de
strategische blik die de GOR Rijk en de bestuurder hebben.
Taakstelling
De Rijksoverheid moet flink gaan besparen, dat staat in de
budgettaire bijlage van het hoofdlijnenakkoord. Er zijn plannen
om vanaf 1 januari 2026 een nullijn te laten gelden voor
rijksambtenaren én politieke ambtsdragers voor één jaar. De
nullijn moet de loonontwikkeling van rijksambtenaren matigen, de
vakbonden en de GOR Rijk zijn het hier niet mee eens. Op elk
departement moeten keuzes worden gemaakt. De ministeries zijn in
principe vrij hoe ze invulling geven aan deze zogenoemde
taakstelling. De bestuurder en GOR Rijk zijn het met elkaar eens
dat de rechtspositie van de medewerkers niet uit het oog verloren
mag worden en er mag geen sprake zijn van ongelijke behandeling.
Solidariteit moet volgens de medezeggenschap voorop staan. Verder
moeten de vakbonden alert zijn op de gang van zaken.
Het aanpassen van het aantal ambtenaren kan gerealiseerd worden
op basis van vrijwillige of natuurlijke uitstroom. Binnen de
overheid bestaat geen mogelijkheid tot gedwongen ontslag bij
reoganisatie. Het zal dus gaan om “van werk naar werk”-trajecten.
Belangrijk is te komen tot een lijst met uitgangspunten die door
alle departementen wordt gehanteerd. En het proces moet open en
transparant zijn. De GOR Rijk wil doorlopend worden geïnformeerd
over de voortgang rondom de taakstelling.
Kerstsluiting
panden Rijksoverheid
In de kerstperiode zullen een aantal Rijkspanden sluiten, dit is
een pilot. De belangrijkste reden van deze kerstsluiting is
natuurlijk energiebesparing. Sluiting wordt overwogen in het
kader van de duurzaamheid. In 2022 en 2023 waren er al pilots en
ook voor dit jaar heeft men een aanvraag ingediend om in de
kerstperiode een aantal van de panden van de Rijksoverheid te
sluiten.
Deze sluiting mag echter niet leiden tot verplicht verlof en een
alternatieve locatie moet op goed bereikbare afstand zijn. Ook
mogen panden waar er vanuit de overheid contact is met
burgerklanten (balies) niet gesloten worden. Dus de sluiting moet
voldoen aan diverse voorwaarden. Van tevoren zal ook duidelijk
moeten zijn welke panden wel/ niet gesloten worden en uiteraard
volgt ook dit jaar een evaluatie. De GOR Rijk heeft aangegeven
graag de evaluaties van de vorige pandsluitingen te willen
bekijken. De bestuurder begrijpt de zorgen van de GOR Rijk en zal
alles netjes en duidelijk communiceren naar de medewerkers.
Door een gebrek aan tijd is besloten om de verdere bespreking en
verdieping van het artikel 24-overleg te verplaatsen naar de
volgende overlegvergadering. Na deze fijne vergadering was er nog
gelegenheid om elkaar te spreken onder het genot van een door de
bestuurder georganiseerde borrel.
|
|
|
|
|
|
|
|
Bezoek GOR Rijk aan de CBM van de SER.
|
|
Sinds vorig jaar november ligt er op verzoek van
de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) een
adviesaanvraag over het politiek primaat in de Wet op de
ondernemingsraden (WOR) bij de SER. Deze minister vraagt zich af of werknemers
bij de overheid te kort gedaan worden in hun rechten op het
gebied van de medezeggenschap en zo ja wat daar dan tegen te doen
is.
Deze vraag komt voort uit een petitie onder ondernemingsraden die
in 2021 aan zowel de toenmalige minister van SZW, dhr. Wouter
Koolmees als de toenmalige vaste Kamercommissie van Sociale Zaken
en Werkgelegenheid is aangeboden.
De Commissie Bevordering Medezeggenschap (CBM) organiseert samen
met de Raad voor het Openbaar Bestuur (ROB) nu luister- of
ophaalsessies bij experts (wetenschappers en advocaten) en bij
ondernemingsraden bij gemeenten, politie en Rijksoverheid.
Afgelopen dinsdag was er een separate bijeenkomst voor
uitsluitend de GOR Rijk. De voorzitter van de GOR Rijk, Robert
Jans en de werkgroeptrekker Organisatie en Personeel, Johan Veld
waren aanwezig voor dat gesprek. De SER vroeg om nadere context
van het vraagstuk en nodigde de GOR Rijk uit met ideeën te komen
voor een mogelijke oplossing. Er is inmiddels al veel informatie
opgehaald door de SER. De verwachting is dat zij in het eerste
kwartaal van 2025 met hun advies komen richting de minister van
SZW. Het is nu afwachten wat er in dat advies zal staan.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
De GOR Rijk heeft overleg met de voorzitters van
iedere Interdepartementale Commissie (IC). Wellicht een van de
minst bekende maar zeker niet onbelangrijke IC is het BVA Beraad (Beveiligingsautoriteit-beraad)
waarin de departementale beveiligingsautoriteiten zitting hebben.
Een beveiligingsautoriteit draagt zorg voor advies en het
toezicht op de integrale beveiliging van een departement. De
voorzitter van het BVA‐beraad, de BVA Rijk, is verantwoordelijk voor
het toezicht op de werking van de integrale beveiliging binnen de
gehele Rijksdienst. Hij bewaakt het integrale karakter, de
consistentie van Rijksbrede kaders en bevordert een gezamenlijke
aanpak van beveiligingsaspecten wanneer deze bij meerdere departementen
spelen. De BVA Rijk is gesprekspartner op Rijksniveau en is de
Rijksbrede verbinder op het gebied van de integrale beveiliging.
De integrale beveiliging kent een aantal deelgebieden: fysieke
beveiliging, informatiebeveiliging en personele beveiliging.
Het laatste overleg van de GOR Rijk met de BVA-Rijk was wegens
het vertrek van de vorige BVA-Rijk al van een tijdje geleden.
Omdat er per 1 mei van dit jaar een nieuwe Rijks-BVA is gestart
was het tijd om als GOR Rijk kennis te maken en het periodiek
overleg weer op te starten.
Nieuwe Rijks-BVA Joost nam de GOR Rijk mee in de ontwikkelingen,
taken van de BVA en de prioriteiten en dat is best breed. We
hebben het dan over cyberbeveiliging, het bewaken van
bewindspersonen of het veilig aankopen van software en/of
hardware (denk aan de Algemene Beveiligings-eisen Rijksoverheids
Opdrachten ‐ABRO) om er maar een paar te noemen. De BVA heeft
hierin een rol en ondersteunt de besluitvorming die in andere
IC’s worden genomen als het aspect “beveiliging” van belang is.
Voor de komende periode zijn er een viertal topprioriteiten
benoemd die bijdragen aan een veilige Rijkdienst en dus ook aan
een veiliger Nederland. Uiteraard zijn dat niet de enige
onderwerpen die de BVA zal oppakken.
Joost en de GOR Rijk zullen de reguliere gesprekken weer
opstarten waarbij de GOR Rijk naar deze aspecten vanuit zijn
medezeggenschapsbril zal kijken en dus de nadruk zal leggen op
wat het betekent voor de medewerkers en de organisatie.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Op 1 september van dit jaar is Carry Goedhart
gestart als directeur-generaal bij de Algemene Bestuursdienst
(ABD), de management-development-organisatie van de Rijksoverheid
en bestaat uit:
- ABD-TMG
(Topmanagementgroep)
- ABD-topmanagers
- ABD-managers
vanaf schaal 15
Zij vormen samen de Algemene Bestuursdienst (ABD). De ABD-TMG is
een specifieke groep binnen de Algemene Bestuursdienst. Deze
groep bestaat uit secretarissen-generaal, plaatsvervangend
secretarissen-generaal, directeuren-generaal,
inspecteurs-generaal en enkele hiermee gelijkgestelde functies.
De Werkgroep Rijksbrede bedrijfsvoering had op 21 maart een
gesprek met de toenmalige DGABD (zie weekbericht nr 12) en afgesproken is elkaar
vaker te spreken, maar door de komst van Carry heeft dat tweede
gesprek even op zich laten wachten. In weekbericht nr 24 hebben wij jullie wel al
geïnformeerd over de kamerbrief die de (toenmalige) minister
heeft geschreven over de ABD.
Het gesprek met Carrie was vooral een kennismakinggesprek waarbij
is afgesproken dat zij en de GOR Rijk een vervolggesprek gaan
hebben waarin men dieper op inhoudelijke onderwerpen zal ingaan.
Naast Carrie was ook Alex Maas, directeur bij de ABD, aanwezig.
In dit gesprek is onder andere gesproken over de
accentverschillen die de huidige minister van BZK heeft met
betrekking tot de ADB. Zo is de diversiteit van de instroom als
zeer belangrijk benoemd. Onder diversiteit wordt ook verstaan de
regionale herkomst en achtergrond in beleid, uitvoering en
inspecties) en nadrukkelijk het woord burgerperspectief genoemd.
Daarnaast is gesproken over de taakstelling, het onderzoeksrapport van de USBO over de ABD en is
het rapport van de visitatiecommissie “Ambtelijk leiderschap met
impact” genoemd.
De GOR Rijk heeft nogmaals zijn initiatievoorstel over de
betrokkenheid van de medezeggenschap bij, met name,
WOR-bestuurders onder de aandacht gebracht en gewezen op het
belang van leren en ontwikkelingen, ook voor de ABD-managers.
Zowel de werkgroep Rijksbrede Bedrijfsvoering als de ABD zien een
meerwaarde in het met elkaar in gesprek gaan over de vele
ontwikkelen die binnen en de ABD afspelen. Dit past ook in het
streven van de GOR Rijk om zich te richten een meer strategische
medezeggenschap.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Wat hebben we een mooi jaar gehad met zijn allen,
we hebben diverse interessante bijeenkomsten van ASpiratie Rijk
mogen meemaken en hebben veel van elkaar kunnen leren.
Om dit jaar feestelijk af te sluiten nodigt ASpiratie Rijk, hét
netwerk van ambtelijk secretarissen, adviseurs en andere
ondersteuners van de rijksbrede medezeggenschap alle
collega-AS-en uit voor een gezellige ‘’pepernotenborrel’’
op 3 december van 15:00-17:30 uur deze keer op de Turfmarkt 147
in Den Haag - Limburgzaal.
Wil je hierbij (digitaal of fysiek) aanwezig zijn? Geef je aanwezigheid dan hier op. Doe dit voor 1
november i.v.m. de catering.
Voor de collega’s die niet fysiek aanwezig kunnen zijn is er een
mogelijkheid om digitaal aan te sluiten.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Dat is de startvraag van een leuke
theatervoorstelling over de Vierde Macht. Over de overheid dus!
Je kijkt in de spiegel naar je eigen onvermogen. Drie acteurs
spelen BZK-medewerkers die het gesprek aangaan met een groep
burgers, het publiek. Over de vertrouwenscrisis, over
transparantie en over de kloof. Herkenbaar en confronterend, maar
ook hilarisch en af en toe word je op het verkeerde been gezet.
In de zaal veel Haagse ambtenaren in de dubbelrol
ambtenaar-burger. Dat levert ook een (buitengewoon) boeiende
reflectie op: wat herken je als burger en wat herken je als
ambtenaar? Wat vind je als burger van je werk als ambtenaar? De
voorstelling is nog tot eind december te zien in het hele
land.
Meer informatie
en data vind je hier.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Marianne Wendt (vakbondsbestuurder) en Peter
Wulms (vakbondsonderhandelaar en ook een van onze voormalige
zomergasten) nemen je in deze podcast mee in diverse
onderwerpen rondom ambtenaren, vakbonden, medezeggenschap en
meer. Deze week hebben zij het over het
''antiambtenarensentiment'' het negatieve beeld van
rijksambtenaren.
|
|
|
|
|
|
|
|
- 21/22
oktober GOR Rijk tweedaagse
- 23
oktober Werkbezoek Groningen
- 23
oktober Werkgroep personeelsbeleid voor de medezeggenschap
- 23
oktober Werkgroep Huisvesting
- 28
oktober GOR Rijk vergadering
- 31
oktober Bespreking Rijksbrede Aanbestedingskalender
- 4
november Werkgroep IV-ICT
- 5
november Werkgroep Inkoop
- 6
november Werkgroep Huisvesting
- 7
november Voorzittersoverleg
|
|
|
|
|
|
|
