|
Onderwerpen
in dit GOR Rijk weekbericht:
|
|
|
|
|
|
|
In het weekbericht van de
Groepsondernemingsraad Rijk (GOR Rijk) vind je de actuele
berichtgeving van de GOR Rijk.
Wil je in contact komen met de GOR Rijk? Mail ons: postbus GOR
Rijk
|
|
|
|
|
|
|
En dan is het opeens alweer december, over minder
dan een week is het kerst en veel collega’s genieten van
welverdiend verlof. Een mooi moment om terug te blikken op het
afgelopen jaar.
Medezeggenschap is nooit saai, de GOR Rijk kijkt terug op een
jaar vol interessante onderwerpen en pittige uitdagingen.
Nederland staat voor een aantal grote uitdagingen en de
Rijksambtenaren spelen een belangrijke rol in de goede uitwerking
en toepassing van het nieuwe beleid. Ook werd dit jaar duidelijk
dat er een taakstelling komt, de GOR Rijk trekt samen met de
bestuurder op om dit zo goed mogelijk uit te werken.
Helaas is het afgelopen jaar ook gebleken dat een sociaal veilige
werkplek geen vanzelfsprekendheid is, ambtenaren ervaren
onveiligheid en discriminatie, iets waar ook de medezeggenschap
erg van is geschrokken. Graag blijft de GOR Rijk, ook in het
nieuwe jaar, hierover het gesprek aangaan met medewerkers en
bestuurder. Een fijne en veilige werkplek voor alle
Rijksambtenaren is prioriteit nummer één.
Er was in 2024 veel aandacht voor een verdere professionalisering
van de GOR Rijk, er werden stappen gemaakt richting een meer
strategische medezeggenschap. De GOR Rijk-leden reisden af naar
Veldhoven en Groningen voor ontwikkeldagen en werkten hard aan
een strategisch plan, dat de rode draad zal vormen in 2025. In
het komende jaar mogen wij ook ons lustrum vieren, tien jaar GOR
Rijk, hierover lezen jullie snel meer…
Via deze weg wil de redactie van het weekbericht iedereen
bedanken die stukken voor ons schreef, de mensen die we mochten
interviewen en ook voor de vele reacties die we mochten
ontvangen. Dit is het laatste weekbericht van 2024 en op 10
januari 2025 keren we weer terug!
De GOR Rijk wenst alle lezers van het weekbericht hele fijne
feestdagen en kijkt uit naar een heel mooi nieuw
medezeggenschapsjaar.
|
|
|
|
|
|
|
Bron: ROB
|
|
|
|
|
De Raad voor het Openbaar Bestuur (ROB) nodigt jou
uit voor de lunchbijeenkomst ‘De bevlogen jonge ambtenaar - In
gesprek met Huri Sahin en Herman Tjeenk Willink over ambtelijk
vakmanschap’ op woensdag 15 januari 2025. Met deze bijeenkomst
willen zij samen met jou een inspirerende stap in het nieuwe jaar
zetten. Dat doen zij door met elkaar in gesprek te gaan over de
uitdagingen waar jonge ambtenaren voor staan.
In een tijd waarin de politieke en maatschappelijke polarisatie
groeit en het vertrouwen van burgers in de overheid tanende is,
staan veel jonge ambtenaren voor lastige vraagstukken en
dilemma’s: wat vind ik als professional, wat is maatschappelijk
aanvaardbaar, wat wil de politiek? Is het mogelijk tegelijk
ambtenaar en activist te zijn?
Over deze vragen gaan ze gezamenlijk in gesprek met Huri Sahin
(burgemeester van Rijswijk en lid van de Raad voor het Openbaar
Bestuur) en Herman Tjeenk Willink (minister van Staat). Vanuit
verschillende generaties, achtergronden en ervaringen delen zij hun
opvattingen over wat een ambtenaar moet, kan of mag. Onder
leiding van Yasmin Ait Abderrahman gaan zij vervolgens graag in
gesprek met de aanwezigen.
15 januari 2025 van 12:00 - 13:30
Spaanse Trappen, Turfmarkt 99, Den Haag
Aanmelden
kan hier!
|
|
|
|
|
|
|
Bron: SCP
|
|
|
|
|
Beleid maken brengt uitdagingen met zich mee,
vooral als het niet aansluit bij het dagelijks leven van mensen.
Hoewel de overheid initiatieven heeft genomen om dit te
verbeteren, signaleert het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP)
nog steeds veelvoorkomende valkuilen.
In ‘Wensdenken helpt burgers niet’ worden drie valkuilen
besproken: stille ideologie (onuitgesproken aannames in beleid),
ideaaldenken (het vermengen van ideaal- en realiteitsbeelden) en
de optelsom (het niet matchen van individuele en collectieve
belangen).
Deze vormen van wensdenken maken beleid kwetsbaar, verminderen
het probleemoplossend vermogen van de overheid en kunnen het
vertrouwen van burgers schaden.
Het essay benadrukt dat beleid mensenwerk is en vraagt om een
realistische benadering van complexe sociale vraagstukken. Door
twee stappen in te bouwen in het beleidsproces kunnen valkuilen
worden voorkomen:
- Bewustwording
van aannames over burgers en samenleving, via
gestructureerde reflectie.
- Toetsing
en bevraging van deze aannames, met methoden die het SCP in
het essay aanreikt.
Met deze aanpak kan beleid beter recht doen aan de
complexe realiteit en de behoeften van burgers.
Het essay is hier te downloaden.
|
|
|
|
|
.png)
|
|
Bron: Publiek Denken
|
|
|
|
|
|
|
|
|
De nieuwe special van Publiek Denkenis
gepubliceerd. In deze editie gaat het over loyale
tegenspraak. Ambtenaren worden geacht hun kennis en
ervaring in te brengen bij het nemen van beslissingen en bij
het uitvoeren van politieke besluiten. Maar dat is niet altijd
eenvoudig. Er doen zich diverse dilemma’s daarbij voor? Wat is
de ruimte en wat zijn de grenzen?
Lees hier de volledige special.
|
|
|
|
|
- 1
januari Werkgroep P-beleid voor de medezeggenschap
- 13
januari Werkgroep IV-ICT
- 13
januari Werkgroep O&P
- 15
januari Stuurgroep Hybride werken
- 15
januari Werkgroep P-beleid voor de medezeggenschap
- 20
januari Werkgroep Huisvesting
- 20
januari Werkgroep Rijksbrede bedrijfsvoering
- 24
januari Werkgroep Inkopen en aanbesteden
- 27
januari GOR Rijk vergadering
|
|
|
|
|
|
|
