|
Onderwerpen
in dit GOR Rijk weekbericht:
|
|
|
|
|
|
|
In het weekbericht van de
Groepsondernemingsraad Rijk (GOR Rijk) vind je de actuele
berichtgeving van de GOR Rijk.
Wil je in contact komen met de GOR Rijk? Mail ons: postbus GOR
Rijk
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Afgelopen week kwam de GOR Rijk-werkgroep
Informatievoorziening en ICT (IV-ICT) weer bij elkaar om een
aantal actuele onderwerpen te bespreken zoals artificiële
intelligentie (AI), de gedragsregels werkomgeving, een
zorgwekkend ARK-rapport en gevaarlijke apps.
AI
De afgelopen tijd is er in de media veel aandacht voor de kansen
en risico’s van artificiële intelligentie, ook wel bekend als AI.
Ook bij de Rijksoverheid is AI onderwerp van gesprek. In het AI
register Rijk staan al 483 meldingen van toepassingen met AI. De
werkgroep vraagt zich af of op al deze AI-toepassingen de
zorgvuldigheidscriteria zijn toegepast en gaat hierover de
komende tijd vragen formuleren.
Heb je interesse in hoe de Rijksoverheid met AI omgaat en wil je
daarover meer lezen? Dan bevelen we je deze informatie aan:
Gedragsregeling
digitale en fysieke werkomgeving
Over de vernieuwde gedragsregeling digitale en fysieke
werkomgeving, die aan de GOR Rijk ter instemming is aangeboden,
is al vaker gesproken en er zijn de nodige vragen gesteld. Die
zijn inmiddels voor het grootste deel beantwoord. De werkgroep
schrijft voor de GOR Rijk op korte termijn een advies over de
instemmingsaanvraag. De gedragsregeling vormt overigens ook de
basis voor de verplichte cursus digitale weerbaarheid waar de GOR
Rijk eerder mee instemde.
De
overheid in de cloud(s): een zorgwekkend ARK-rapport
De werkgroep IV-ICT zag de donkere wolken al langer samenpakken
boven de Rijksoverheid toen zij het nieuwsbericht over het Cloudbeleid Rijk lazen op
de site van de Algemene Rekenkamer (ARK).
Op 15 januari is het onderzoeksrapport van de ARK over de
evaluatie van het Cloudbeleid Rijk gepubliceerd. In de Tweede
Kamerbrief over Cloudmigraties wordt al een tipje van de sluier
opgetild. Door de recente ontwikkelingen in de wereld zijn de
zorgen over soevereiniteit van zowel Nederland als Europa
toegenomen. De nu publiek gemaakte zorgen komen sterk overeen met
de analyse die de GOR Rijk-werkgroep IV-ICT nu bijna 1,5 jaar terug
maakte. Wil je dit interessante rapport of de samenvatting ervan
zelf lezen? Je vindt het hier.
Welke apps
wel of niet op je telefoon?
Als laatste heeft de werkgroep kennis genomen van het voorgenomen
app-beleid. Dit beleid is er op gericht de soevereiniteit en
veiligheid te verhogen. Dat gebeurt door het tegengaan van
spionage via allerlei obscure apps die eenvoudig op de eigen
apparatuur en apparatuur van de werkgever kunnen worden
geïnstalleerd. De werkgroep vindt veiligheid zeer belangrijk,
maar zal er ook voor pleiten het pragmatische gehalte van de
aangeboden services zo hoog mogelijk te houden. Een voorbeeld dat
veel van jullie wel kennen is een app die je tijdens het betreden
van een congres moet downloaden om je wegwijs te maken op dat
congres, dit moet mogelijk blijven.
De werkgroep kan weer druk aan de slag en we houden jullie op de
hoogte van de voortgang.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Wat weet jij al over Artificial Intelligence
(AI) en de impact op jouw werk? In dit tijdperk van digitale
transformatie evolueren bedrijven en organisaties in een
razendsnel tempo. AI krijgt daarin een steeds prominentere rol
en heeft de potentie ons werkende leven drastisch te
veranderen. Daarom praten we, aan de hand van theater, graag
samen over AI op de werkvloer.
|
|
|
|
|
|
Want hoe ziet dat er eigenlijk uit, zo’n wereld
waarin we gebruikmaken van kunstmatige intelligentie? Wat willen
we wel, wat willen we niet? Ga met je collega’s op onderzoek uit
met deze interactieve theatervoorstelling: TheAIter. De
voorstelling is voor iedereen die nog niet goed weet wat ze
aanmoeten met AI binnen de werkomgeving en de overheid.
Dit is geen sessie waarin we inhoudelijk ingaan op werken met AI.
Het is een bijeenkomst waarin je met elkaar kijkt naar de
ethische aspecten en naar de kansen en gevaren van werken met AI.
Wanneer?
Een middagvoorstelling van 13.30 – 15.15 uur
Een avondvoorstelling van 18.30 – 20.15 uur
Een middagvoorstelling van 13.30 – 15.15 uur
Een avondvoorstelling van 18.30 – 20.15 uur
Een middagvoorstelling van 13.30 – 15.15 uur
Aanmelden doe je via deze link.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Februari 2025 is weer de Maand van de Medezeggenschap. Heel
deze maand staat in het teken van de belangrijke positie die
medezeggenschap inneemt in vele organisaties. Als lid van de
ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging kun je aan
interessante activiteiten deelnemen.
Bekijk het
hele programma hier.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Of je nu net nieuw bent in de OR of al een
tijdje meedraait: je hebt een gedegen basis nodig om je rol
effectief te vervullen. Weet jij wat je OR-rechten precies zijn
bij het bespreekbaar maken van onderwerpen, het verzamelen van
informatie om je standpunt te bepalen en het geven van advies
en instemming? Weet je voldoende van beleidsthema’s als arbo,
arbeidsvoorwaarden en financiën? En weet jij welke vaardigheden
je bij het omgaan met de bestuurder, met je eigen achterban en
met je eigen OR?
Geef een booster aan je OR-werk!
|
|
|
|
|
|
|
|
Datum: Dinsdag 18 maart 2025
Locatie:
Conferentiehotel Kontakt der Kontinenten, Soesterberg
Kosten:
Voor 24 januari met vroegboekkorting € 325, daarna € 445
Meer
informatie vind je hier.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Weet jij genoeg over de hormooncyclus? Heb je
wel eens last van menstruatie- of overgangsklachten op werk? Of
werk je als leidinggevende, P&O-adviseur of bedrijfsarts en
wil je meer over het onderwerp te weten komen om je werknemers
en collega’s beter te woord te kunnen staan?
|
|
|
|
|
|
Hoewel menstruatie- en overgangsklachten
veelvuldig voorkomen, zijn maar weinig vrouwen daar open over.
Door kennisgebrek en heersende taboes is onvoldoende duidelijk
wat ‘normaal’ is. Daar brengt A+O fonds Rijk graag verandering
in. Dit hele jaar lang besteden ze daarom aandacht aan de impact
van hormonen op je dagelijkse leven, dus ook op de werkvloer. Ben
jij bij de kick-off webinar op 4 maart? Je kunt hier online
bijzijn, maar de sessie ook live bijwonen!
Meld je hier aan voor de webinar of de live sessie.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Op de werkvloer kan ongewenst gedrag plaatsvinden.
Dit kan van alles zijn: pesten, discriminatie en/of agressie,
maar ook seksueel grensoverschrijdend gedrag. Stichting van de
arbeid biedt trainingen aan waarin jij leert wat je kunt doen als
je getuige bent van ongewenst gedrag op de werkvloer. We noemen
dit omstanderstrainingen. Tijdens deze training krijg je
praktische tips en handvatten om in actie te komen.
Meer informatie via deze link.
|
|
|
|
|
|
|
Bron: ANP/Hollandse Hoogte/Laurens van Putten
|
|
|
|
|
Bezuinigen op het ambtenarenapparaat van het rijk
kan een 'pijnloze ingreep' zijn, maar dan moeten bezuinigingen
wel anders worden verdeeld.
Flink bezuinigen op het ambtenarenapparaat van de rijksoverheid,
tot bijna 1 miljard euro in 2029, zonder dat dit ten koste gaat
van de uitvoering. Is dat mogelijk? Ja, als de kerndepartementen
productiever gaan werken en de bezuinigingen anders over de ministeries
worden verdeeld.
Lees het hele artikel op de website van
binnenlandsbestuur
|
|
|
|
- 27
januari GOR Rijk vergadering
- 29
januari Werkgroep P-beleid voor de medezeggenschap
- 3
februari GOR Rijk overlegvergadering
- 10
februari Sessie Rijk Sociale veiligheid
- 11
februari Werkgroep P-beleid voor de medezeggenschap
- 11
februari Arbodag Rijk
- 13
februari HoCoSta overleg
- 14
februari Mediatraining DB-leden
- 17
februari Werkgroep Privacy
- 17
februari Werkgroep Huisvesting
- 17
februari Werkgroep Arbo
- 18
februari Heisessie DB/Team AS
|
|
|
|
|
|
|
