|
Onderwerpen in dit GOR Rijk
weekbericht:
|
|
|
|
|
|
|
In het
weekbericht van de Groepsondernemingsraad Rijk (GOR Rijk)
vind je de actuele berichtgeving van de GOR Rijk.
Wil je in contact komen met de GOR Rijk? Mail ons: postbus GOR
Rijk
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Op
maandag 3 februari had de GOR Rijk een overlegvergadering met de
bestuurder (secretaris-generaal van BZK). Na het inhoudelijke
deel was er nog een informeel deel met als thema sociale
veiligheid en racisme en discriminatie onder leiding van Miriam,
die kennisadviseur is bij het programma Dialoog en Ethiek.
Na de mededelingen deed de secretaris-generaal (SG) een
terugkoppeling vanuit de Interdepartementale Commissie
Bedrijfsvoering Rijksdienst (ICBR) en het secretarissen-generaal
overleg (SGO). De bestuurders hebben recent een 24-uurs-sessie
gehad waar zij onder andere hebben gesproken over goed
werk(geverschap), zij willen hierin gezamenlijk optrekken met de
medezeggenschap en vragen input van de GOR Rijk. Hierbij speelt
ook de taakstelling een rol en welke invloed dit zal hebben op de
werknemers van het Rijk, dit kan per departement verschillen.
Ook de ICBR-nota Taakstelling stond op de agenda en de GOR Rijk
heeft hierop gereageerd. Een aandachtspunt is het
van-werk-naar-werk-beleid, dat men terug moet kunnen zien in de
begrotingen van de departementen. Ook naar bezuinigingen op
centrale middelen zoals vergadervoorzieningen en boekingssystemen
moet goed gekeken worden. Het verzoek van de GOR Rijk is om
hierin duidelijk één lijn te trekken.
Hierna zijn er nog een drietal advies- en instemmingsaanvragen
besproken; de Rijksbrede klachtenregeling en commissie, het
vervolg van het hbo-traineeprogramma en de verlenging van DVA
O&P/Bedrijfszorg. De bestuurder is blij met de input van de
GOR Rijk en het ziet er naar uit dat er op deze drie punten op de
korte termijn overeenstemming zal plaatsvinden.
In de rondvraag kwam de toepassing van artificiële intelligentie
(AI) op overheidsstukken nog ter sprake. Er is onduidelijkheid
over de toepassing van AI (chatgpt etc.) binnen het Rijk. Er
wordt terughoudendheid gepropageerd, maar in de praktijk wordt er
ervaring mee opgedaan bij de onderdelen van het Rijk. De
bestuurder gaat hierover graag het gesprek aan met de GOR Rijk op
een later moment.
Na de formele vergadering was er een informele sessie over het
onderwerp sociale veiligheid en racisme en discriminatie, helaas
een zeer actueel onderwerp, ook binnen het Rijk. De
medezeggenschap maakt zich hard voor een prettige en veilige
werkomgeving waar ruimte is voor tegenspraak en zelfontwikkeling.
Racisme en discriminatie horen hier niet thuis. De GOR Rijk
bedankt het programma Dialoog en Ethiek voor het organiseren van
de sessie.
Mocht je als medewerker ongewenste
omgangsvormen ervaren en daarover een gesprek willen hebben,
neem dan contact op met de vertrouwenspersonen van jouw
organisatie. Meer informatie over sociale veiligheid is ook te
vinden op de speciale website van het Rijk.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Op 20
maart is er weer een bijeenkomst van ASpiratie Rijk, hét netwerk
van ambtelijk secretarissen, adviseurs en andere ondersteuners
van de rijksbrede medezeggenschap.
Ben jij ambtelijk secretaris, adviseur of andere ondersteuner van
de medezeggenschap bij het Rijk? Meld je dan aan voor de
eerstvolgende bijeenkomst van ASpiratie Rijk. Doe dit vóór 1
maart i.v.m. de catering.
Waar:
Utrecht, kantoorgebouw de Knoop en digitaal
Wanneer:
20 maart 15:00-16:30 uur daarna borrel
Kosten:
gratis
Het voorbereidingsteam komt 18 februari a.s. bij elkaar om weer
een goed en leuk programma te maken. Daarbij kunnen we uiteraard
ook jouw hulp en input gebruiken. Vind je het leuk een bijdrage
te leveren laat dit dan ook weten op het aanmeldingsformulier.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Vrijdagmiddag
21 maart organiseert de vereniging de nieuwe ambtenaar (VDNA) in
samenwerking met de vakbonden wederom een conferentie over
ambtelijk vakmanschap.
Tijdens deze conferentie zal gekeken worden naar de analyse van
de adviescommissie hersteloperatie toelagen. Het rapport van de
commissie, “Minder beloven, meer doen”, is 23 januari jl.
verschenen. De kabinetsreactie wordt verwacht rond het
krokusreces dus mogelijk ook rond 21 maart.
De voorzitter van de adviescommissie, Chris van Dam, zal tijdens deze bijeenkomst zijn
visie geven.
Waar: Sky
lobby Zuidtoren, Turfmarkt 147, Den Haag
Wanneer:
vrijdag 21 maart, 13:30-15:30 daarna borrel
Kosten:
gratis
Nu al voor deelname aanmelden ? Stuur daarvoor een mail naar info@nieuweambtenaar.nl.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Op 1
augustus 2024 is de Europese AI-verordening in werking getreden.
Deze verordening stelt regels vast waaraan AI-systemen, evenals
hun aanbieders en gebruikers, in de nabije toekomst moeten
voldoen. Een onderbelicht aspect van de AI-act betreft de AI-geletterdheid.
Volgens artikel 4 van de AI-verordening zijn organisaties vanaf 2
februari 2025 verplicht om AI-geletterdheid te bevorderen onder
medewerkers die namens hen AI-systemen exploiteren en gebruiken.
Zijn medewerkers voldoende bewust van de mogelijkheden en
risico’s van deze systemen? Tegelijkertijd ligt de
verantwoordelijkheid bij organisaties om hun personeel van de
benodigde kennis en vaardigheden over AI-systemen te voorzien.
Meer hierover lees je in dit artikel.
|
|
|
|
|
|
|
Vanaf
1 januari 2025 leggen ambtenaren die in dienst komen
bij de rijksoverheid een nieuwe versie van de ambtseed af. Deze geeft
beter aan waar ambtenaren voor staan en hoe zij willen werken; op
basis van gelijkwaardigheid, rechtvaardigheid en respect.
Ook maakt de nieuwe tekst van de eed duidelijker dat ambtenaren
werken in het algemeen belang voor onze samenleving.
Voor Rijksambtenaren die al in dienst zijn van de Rijksoverheid
is er op dit moment geen mogelijkheid om de eed opnieuw af te
leggen. Nou willen wij graag weten of hier wel behoefte aan is,
vandaar onze vraag:
Zou jij de ambtseed opnieuw willen afleggen?
Vul jouw antwoord in op
onze website.
Alle informatie over de nieuwe ambtseed vind je in het informatiepakket.
|
|
|
|
|
- 10 februari
Sessie Rijk Sociale veiligheid
- 11 februari
Werkgroep P-beleid voor de medezeggenschap
- 11 februari
Arbodag Rijk
- 13 februari
HoCoSta overleg
- 14 februari
Mediatraining DB-leden
- 17 februari
Werkgroep Privacy
- 17 februari
Werkgroep Huisvesting
- 17 februari
Werkgroep Arbo
- 18 februari
Heisessie DB/Team AS
- 24 februari GOR
Rijk vergadering
- 25 februari
Werkgroep Inkoop
- 26 februari
Stuurgroep Hybride Werken
- 27 februari
Voorzittersoverleg
- 3 maart
Overlegvergadering
|
|
|
|
|
|
|
