|
Onderwerpen in dit GOR Rijk
weekbericht:
|
|
|
|
|
|
|
In het
weekbericht van de Groepsondernemingsraad Rijk (GOR Rijk)
vind je de actuele berichtgeving van de GOR Rijk.
Wil je in contact komen met de GOR Rijk? Mail ons: postbus GOR
Rijk
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Regelmatig
organiseert het ambtelijk secretariaat van de GOR Rijk
themasessies voor de GOR Rijk-leden. Het doel van deze themadagen
is leren, groeien en de verdere professionalisering in het kader
van strategische medezeggenschap. Zo zijn er onder andere
themasessies geweest over debatteren,
het voeren van een dialoog
en over sociale veiligheid.
Deze keer doken we in een onderwerp dat we allemaal, bewust of
onbewust, dagelijks toepassen: onderhandelen.
Want onderhandelen doe je vaker dan je denkt: thuis, op het werk,
in overleggen of gewoon in gesprekken met collega’s. Hij nam ons
mee in de wereld van dilemma’s, keuzes en slimme strategieën.
Onder de vakkundige leiding van Geurt-jan de Heus, schrijver van
het boek “Alles is
onderhandelen” werd de GOR Rijk meegenomen in de soms
spannende wereld van het onderhandelen. Zo leerden we over de
bekende Harvard-principes van het onderhandelen en kregen we
inzicht in hoe belangrijk een goede voorbereiding is. Want
onderhandelen doe je niet zomaar even. Het vraagt om
voorbereiding, inlevingsvermogen, timing en het vermogen om echt
te luisteren.
Geurt-Jan liet ons zien dat onderhandelen altijd draait om drie
dingen:
- De inhoud – waar het feitelijk over gaat
- De relatie – hoe je met de ander omgaat
- Het proces – hoe het gesprek verloopt
Deze drie elementen spelen altijd mee, ook als je denkt van niet.
Goed onderhandelen is ook hierop bewust te letten en aandacht te
geven aan het op dat moment juiste element. Hierdoor kun je
effectiever en prettiger onderhandelen. Daarbij is het herkennen
van “de onderstroom” (de verwachtingen, gevoelens en beelden die
meespelen) belangrijk. Als je die negeert, kunnen gesprekken
stroef en/of vastlopen. Geurt-Jan gaf ons handvatten om hiermee
om te gaan, onder andere via de drie dimensies van
*procesinterventies:
1 Contact en verbinding
2 Autinomie en relatie met de wereld
3 Afspraken en regels
* Deze
dimensies benadrukken de manier waarop mensen met elkaar omgaan,
hoe ze zich verhouden tot hun omgeving en welke kaders er zijn
voor hun gedrag.
Naast het
theoretische gedeelte werd er in groepen geoefend met praktische
oefeningen. We bespraken herkenbare situaties uit onze eigen
praktijk en dachten na over hoe we onze aanpak kunnen verbeteren.
De opdracht van Geurt-Jan was helder: neem de theorie mee naar je
eigen werk en pas het toe.
Deze training heeft ons als GOR Rijk-leden weer nieuwe handvatten
gegeven om gesprekken, zowel binnen de eigen kring als met de
bestuurder, effectiever te voeren. Dat komt niet alleen de
kwaliteit van de gesprekken ten goede, maar versterkt ook de
medezeggenschap en de besluitvorming. Kortom: een leerzame en
inspirerende dag die smaakt naar meer!
|
|
|
|
|
|
|
|
Op dinsdag 24
juni was er een bijeenkomst van ASpiratie Rijk, hét netwerk van
ambtelijk secretarissen, adviseurs en andere ondersteuners van de
rijksbrede medezeggenschap. Dit keer helemaal digitaal en dat was
zeer toepasselijk gezien het onderwerp: AI en de AS!
|
|
Tijdens een boeiende sessie nam Jurriaan, trainer bij de
RijksAcademie voor Digitalisering en Informatisering Overheid
(RADIO), de aanwezigen mee in de wereld van Artificiële
Intelligentie (AI). Hij gaf een interessante presentatie vol voorbeelden, inzichten en
vooral: veel ruimte voor vragen en interactie.
AI is een groot en veelomvattend onderwerp. We staan pas aan het
begin van alle ontwikkelingen, en dat roept (logischerwijs) veel
vragen op. Wat betekent AI voor het werk van een ambtelijk
secretaris (AS)? Hoe kunnen we het inzetten om ons werk slimmer te
doen? En wat voor veranderingen kunnen we verwachten?
Omdat er veel belangstelling was én nog genoeg te bespreken valt,
organiseren we een vervolg. Op 22 september duiken we samen
verder de diepte in.
Wil je erbij zijn? Hou dan het weekbericht goed in de gaten.
Hierin volgt binnenkort meer informatie over deze vervolgsessie!
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Al een
aantal jaren is er de behoefte om de profielen van OR-leden in
kaart te brengen. De Groepsondernemingsraad Rijk heeft het
initiatief genomen om de taken en werkzaamheden te
inventariseren en zogenaamde referentieprofielen te creëren.
Je kunt meer hierover lezen op de website van de GOR
Rijk.
Ook is hier vanaf vandaag een korte video te
zien, waarin je snel meer informatie krijgt.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Het is
eindelijk zomer! Daar hoort natuurlijk een nieuwe gratis leerlijn
van ‘Werken aan jouw toekomst’ van het A+O fonds Rijk bij. Leer
deze zomer meer over positief denken, een gezonde werkplek en je
eigen geluk maken in de leerlijn ‘Vrije tijd en gezondheid’!
Bekijk hieronder de modules van deze leerlijn en lees meer over
de gratis bonusleerlijn ‘Leer een nieuwe taal’!
|
|
Leerlijn
‘Vrije tijd en gezondheid’
Deze leerlijn bestaat uit acht modules die je volgt op de online
leeromgeving van ‘Werken aan jouw toekomst’:
- Photoshop voor
beginners (training)
- Een gezonde
(thuis)werkplek (webinar)
- Positieve
instelling (webinar)
- Gezonde voeding
in één maand (training)
- Etiquette
(webinar)
- De gezondheid van
stress (webinar)
- Top 10
kantooroefeningen (essential)
- De maakbaarheid
van geluk (podcast)
Bonusleerlijn
‘Leer een nieuwe taal’
Heb jij altijd al een nieuwe taal willen leren? De zomer is hier
de perfecte tijd voor! Ga aan de slag met jouw talenkennis en
leer samen met ‘Werken aan jouw toekomst’ Engels, Frans, Duits,
Spaans, Italiaans, Zweeds of Turks.
De online
leeromgeving
De leerlijn ‘Vrije tijd en gezondheid’ en de bonusleerlijn ‘Leer
een nieuwe taal!’ worden gratis aangeboden door het A+O fonds
Rijk. Ze zijn exclusief voor jou als rijksmedewerker te volgen
van dinsdag 1 juli tot en met woensdag 3 september 2025 via de website van het
A+O fonds Rijk.
De losse modules zijn ook na die tijd nog beschikbaar in de
‘Catalogus’ van de online leeromgeving.
Ben je al een
geregistreerd gebruiker op de online leeromgeving van ‘Werken aan
jouw toekomst’? Dan kun je gelijk beginnen. Zo niet, volg dan
snel de stappen op de website www.werkenaanjouwtoekomst.nl.
|
|
|
|
|
|
|
|
Donderdag 3
juli organiseren het Netwerk gezond en veilig werk, gecoördineerd
door TNO, en Kenniscentrum Sport & Bewegen een gratis webinar
over minder zitten en meer bewegen op de werkvloer. Minder zitten
en voldoende bewegen is belangrijk voor de gezondheid, maar op
een werkdag is dat soms een uitdaging. Wist je dat Nederlanders
gemiddeld 9,5 uur op een doordeweekse dag zitten, waarvan
gemiddeld 4,4 uur op een werkdag? In dit interactieve webinar kom
je erachter hoe je meer beweging tijdens de werkdag stimuleert.
|
|
Onder leiding van dagvoorzitter Luuk Bouwens (gedragsexpert bij
TNO) komen de volgende onderwerpen aan bod:
- De
gezondheidsrisico’s van langdurig zitten volgens de laatste
wetenschappelijke inzichten, door Lidewij Renaud, expert op
het gebied van langdurig zitten en de praktische oplossingen
op het werk bij TNO
- Inspiratie uit de
praktijk: voorbeelden van succesvolle initiatieven binnen
verschillende organisaties, door Yannick de Korte,
specialist beweeggedrag bij Kenniscentrum Sport &
Bewegen
- Nieuwe tools van
TNO voor werkgevers en werknemers
Vergroot
je kennis over de impact van zitten op de gezondheid en laat je
inspireren door praktische voorbeelden van beleid gericht op
minder zitten en meer bewegen tijdens het werk. Ontvang
praktische tools die je direct kunt toepassen, zowel voor werknemers
als voor werkgevers.
Het webinar is gericht op werkgevers en professionals die zich
inzetten voor de gezondheid en het welzijn van
werknemers, én voor iedereen die (te) veel zit tijdens het
werk. Het webinar wordt live uitgezonden van 15.00 tot 16.00
uur op donderdag 3 juli.
Heb je vragen, neem dan contact op met het Kenniscentrum
Sport en Bewegen.
Aanmelden voor de
webinar kun je via deze link.
|
|
|
|
|
|
|
|
Laptopfabrikant
Asus wil het thuiswerken beperken en vraagt medewerkers voortaan
minstens drie dagen per week op kantoor te verschijnen. De
ondernemingsraad is het daar niet mee eens. Volgens Asus hoeft de
OR niet in te stemmen met het nieuwe beleid, en dus stapt het
bedrijf naar de kantonrechter (bron: de Gelderlander).
|
|
Hoe dit afloopt? Je leest op de site van de SDU (Inzicht
in de OR) verder wat de rechter hier van vond.
|
|
|
|
|
|
|
|
SAVE THE
DATES: 22 Juli en 4 September 2025
|
|
De GOR Rijk organiseert in samenwerking met De Voort Advocaten
(mr. Els Huisman) deze kennissessie voor belangstellenden bij het
Rijk. Mr. Els Huisman is de “huisjurist” van de GOR Rijk en was
ook spreker op het lustrum van de GOR Rijk op 19 mei.
De GOR Rijk vindt het belangrijk om leden van een
(departementale) ondernemingsraad, ambtelijk secretarissen en
adviseurs medezeggenschap die te maken hebben of krijgen met de
taakstelling, te ondersteunen.
Wat is van belang in de wetgeving, de stand van zaken in de
rechtspraak en welke aandachtspunten komen daar uit naar voren?
Waar hoort een onderwerp besproken te worden en hoe kan de
medezeggenschap samenwerken om tot een maximaal resultaat
te komen?
De inloop is op beide dagen vanaf 09:30 uur. Het programma start
vervolgens om 10:00 uur en duurt ongeveer tot 12:30 uur.
Aansluitend is er kort ruimte voor napraten.
Informatie
over inschrijving en kosten
Belangstellenden kunnen zich aanmelden
via het Ambtelijk secretariaat van de GOR Rijk. De
bijeenkomst is gratis voor rijksambtenaren die lid zijn van een
medezeggenschapsorgaan.
De locatie wordt nog nader bepaald, maar bevindt zich in ieder
geval in Utrecht.
Gezien het
beperkt aantal plaatsen gaan we er wel van uit dat, als je jezelf
inschrijft, je ook daadwerkelijk komt.
|
|
|
|
- 30 juni GOR Rijk
vergadering
- 2 juli
Werkgroep P-beleid voor de medezeggenschap
- 3
juli Heidag Team Ambtelijk Secretariaat
- 7
juli Overlegvergadering
- 8
juli Overleg voorzitter ICBR met delegatie GOR Rijk
- 9
juli Werkgroep Referentiekader voor de medezeggenschap
- 14 juli Heisessie
Dagelijks Bestuur en Ambtelijk Secretariaat
- 14 juli Werkgroep
IV-ICT
- 15 juli Overleg
voorzitter ICOP met delegatie GOR Rijk
- 17 juli Informeel
bijpraten vankbonden, GOR Rijk en directie A&O van BZK
- 21 juli Werkgroep
Huisvesting
- 22 juli Overleg
voorzitter CIO beraad met delegatie GOR Rijk
- 30 juli Werkgroep
P-beleid voor de medezeggenschap
|
|
|
|
|
|
|
.png)