Onderwerpen in dit GOR Rijk weekbericht:

In het weekbericht van de Groepsondernemingsraad Rijk (GOR Rijk) vind je de actuele berichtgeving van de GOR Rijk.
 
Wil je in contact komen met de GOR Rijk? Mail ons: postbus GOR Rijk

Deze week actueel

Overlegvergadering 6 oktober

Op maandag 6 oktober kwamen we bijeen voor de overlegvergadering in Utrecht. Er zijn veel onderwerpen besproken, waarover we jullie graag informeren.

Terugkoppeling vanuit de ICBR en het SGO
Het SGO werkt aan de doorontwikkeling van de position paper. Ook wordt er gekeken naar de inrichting en de doorontwikkeling van de Bestuursraad Rijk. Daarnaast gaf de SG een terugkoppeling van een inspirerende dag met de Vlaamse SG’s, die vorige week plaatsvond.

Artikel 24 overleg
Er vond een terugblik op het afgelopen halfjaar plaats. De GOR Rijk kijkt met tevredenheid terug! Er zijn dossiers goed afgehandeld, zoals het initiatiefvoorstel Sociale Veiligheid. De dossiers die minder goed zijn afgehandeld, worden geëvalueerd. Een van de voornemens van de GOR Rijk is om trajecten sneller af te handelen.

Ook kwam aan bod dat er een stuurgroep wordt samengesteld om het versnipperde landschap van O&P Rijk generiek te maken. Daarnaast vindt de GOR Rijk het belangrijk dat er aandacht is voor leiderschap, de HR-adviseurs en het verminderen van regeldruk. Verder zijn er zorgen rond de invoering en omgang met AI, zoals het ontstaan van verschillende initiatieven en onvoldoende regie hierop.

Er werd vooruitgekeken naar de komende periode. De SG gaf een toelichting op relevante ontwikkelingen en thema’s van de komende tijd, zoals geopolitieke ontwikkelingen, internationale samenwerkingen en ontwikkelingen in Nederland. Onder andere het vereenvoudigen van de bedrijfsvoering, de doorontwikkeling naar de Bestuursraad en het samenwerken zijn de komende tijd belangrijk. Ook zal er aandacht blijven voor ambtelijk vakmanschap, werken in politiek-ambtelijke verhoudingen en tegenspraak.

Heb je vragen of wil je meer weten? Neem dan contact op of houd het weekbericht in de gaten.

Kom jij als Ambtelijk Secretaris bij het team Ambtelijk Secretariaat werken voor de GOR Rijk?

Wil jij bijdragen aan het versterken van medezeggenschap binnen de Rijksoverheid en een sleutelrol vervullen in complexe bestuurlijke processen? Heb je een scherp oog voor organisatie, integriteit en communicatie en voel je je thuis in een dynamische, politiek-bestuurlijke omgeving? Dan biedt de Groepsondernemingsraad Rijk (GOR Rijk) jou een unieke kans!

Als ambtelijk secretaris ben je de onmisbare spil binnen het complexe speelveld van medezeggenschap die zorgt voor een gestructureerde, efficiënte en betrouwbare ondersteuning. Je ondersteunt de GOR Rijk in alle facetten op administratief, organisatorisch en communicatief vlak en zorgt ervoor dat processen optimaal verlopen. Daarbij schakel je moeiteloos tussen uiteenlopende belangen en weet je partijen te verbinden. Kortom: jij houdt het overzicht en zorgt ervoor dat de GOR Rijk optimaal functioneert!

Bekijk de volledige vacature op de site IkwerkvoorNederland en solliciteer voor 17 oktober!

Interessante bijeenkomsten

Uitnodiging Reuring!Café: Wat zie jij in jouw leiderschaps-spiegel?

Als leider draait het vaak om anderen. Daar heb je de handen vol aan. Maar wordt er ook tijd genomen voor zelfreflectie? Dat kan ongemakkelijk zijn: twijfel waar zekerheid verwacht wordt, kwetsbaarheid waar kracht hoort te zijn, vragen waar antwoorden zouden moeten klinken. Toch schuilt juist daarin de grootste kracht.

Geloofwaardig leiderschap gaat niet alleen over richting geven aan anderen, maar ook over jezelf onder ogen zien. In dit Reuringdebat doen we dat niet met managementtaal of rapportcijfers, maar door ervaringen te delen: wat ging goed, wat ging mis en wat hebben we daarvan geleerd? En daarbij is het onvermijdelijk om een relatie te leggen met het werk dat wij doen. Doen wij de goede dingen en doen wij de dingen goed?

Coaching begint bij reflectie. Is dat lastig? Lijkt het onbelangrijk of ontbreekt de tijd? Is het rennen en hollen en geen tijd voor reflectie? Of is het ook een kwestie van durf om in de spiegel te kijken? Juist in een tijd waarin alles sneller moet, is stilstaan cruciaal. In dit Reuringdebat gaan we samen op zoek naar de kracht van reflectie gevoed door 25 jaar ervaring van InterCoach.

Waar:         De Glazen Zaal, Den Haag
Wanneer: dinsdag 4 november 2025
Tijd:           Inloop vanaf 16:30 uur, start 17:00 uur, einde debat 18:30 uur, sluiting zaal
                   19:30 uur. Indische rijsttafel na afloop!
Kosten:      Gratis

Landelijk Festival Duurzame Inzetbaarheid

Houd jij je in jouw organisatie of sector bezig met duurzame inzetbaarheid en wil je maximale impact realiseren? Kom dan naar het Landelijk Festival Duurzame Inzetbaarheid op 18 november 2025 in B-Amsterdam.

Dit festival is bijzonder: het is het slotstuk van de periode waarin het SPDI met steun van het ministerie van SZW, via de MDIEU-regeling, talloze bedrijven en sectoren heeft begeleid om stappen te zetten op het gebied van duurzame inzetbaarheid en eerder uittreden. In de afgelopen jaren is er een schat aan kennis, ervaring en inspiratie opgebouwd – en die geven ze graag door.

Belangrijk om te benadrukken: SPDI stopt niet. Ook na dit slotfestival blijft SPDI actief, met nieuwe initiatieven, ondersteuning en samenwerking gericht op duurzame inzetbaarheid. Ze sluiten dus een fase af, maar kijken vooral vooruit.

Meer informatie en een aanmeldmogelijkheid vind je op deze site.
Waar:        B.Amsterdam | Johan Huizingalaan 763a | Amsterdam
Wanneer: dinsdag 18 november 2025
Tijd:           Inloop vanaf 09:30 uur, start 10:00 uur en einde 18:30 uur
Kosten:     Gratis

Bijeenkomst CMHF en ABP: Invoering nieuw pensioenstel

Met ingang van 1 januari 2027 wordt het nieuwe pensioenstelsel ingevoerd voor deelnemers van het ABP. We spreken wel van “invaren” naar het nieuwe stelsel. Over het nieuwe stelsel worden regelmatig berichten gepubliceerd in diverse media. Deze berichten zijn niet altijd correct, niet altijd van toepassing op de specifieke groep waar jij toe behoort of niet van toepassing op het pensioenfonds waar je deelnemer van bent.

Als je bijvoorbeeld rond de 40 jaar oud bent is de situatie bij het invaren wezenlijk anders dan als je een stuk jonger of ouder bent. Met name de groep rond de 40 jaar zou namelijk nadelige gevolgen kunnen ondervinden door afschaffing van de huidige doorsnee-systematiek.

Om dat te voorkomen hebben sociale partners van het ABP specifieke afspraken gemaakt.
Ken je deze afspraken? Weet je wat jou te wachten staat bij het invaren en waar dat van afhangt? Weet je wat er verandert en wat er gelijk blijft?
Pensioen lijkt misschien ver weg, maar het is reuze belangrijk.

Doelgroep: deelnemers ABP rond de 40 jaar oud
Om jou, als deelnemer van het ABP van rond de 40 jaar oud, correct te informeren over je pensioen-vooruitzichten, organiseert het ABP samen met de CMHF-overheid een voorlichtingsbijenkomst. Een pensioenvoorlichter van het ABP zal een presentatie verzorgen, waarbij ook de gelegenheid bestaat om vragen te stellen. De nieuwe, uitgewerkte pensioenregeling van het ABP per 2027 is nog niet afgerond, maar we willen je wel al meenemen in wat er gaat gebeuren.

Meer informatie en een aanmeldmogelijkheid vind je op de site van de ABP.
Waar:        UniePlaza | Multatulilaan 12 | Culemborg
Wanneer: maandag 27 oktober 2025
Tijd:           13.00 tot 14.30 uur
Kosten:     Gratis

GOR Rijk planning