Onderwerpen in dit GOR Rijk weekbericht:

In het weekbericht van de Groepsondernemingsraad Rijk (GOR Rijk) vind je de actuele berichtgeving van de GOR Rijk.
 
Wil je in contact komen met de GOR Rijk? Mail ons: postbus GOR Rijk

Eerder actueel

Jaarrapportage Bedrijfsvoering Rijk 2025

Op 20 mei (de derde woensdag van mei) vond de jaarlijkse verantwoordingsdag plaats. De dag waarop de Nederlandse regering verantwoording aflegt aan de Tweede Kamer over de besteding van publieke middelen en de behaalde beleidsresultaten. Onderdeel daarvan is het verantwoordingsonderzoek van de Algemene Rekenkamer, de Staat van de Rijksverantwoording, met daarin belangrijke conclusies over beleid en financiën.

Verantwoordingsdag is tevens de dag waarop via de Jaarraportage Bedrijfsvoering Rijk (JBR) inzicht gegeven wordt in de ontwikkelingen en het gevoerde beleid op het gebied van bedrijfsvoering. Thema's als Personeel, Duurzaamheid, Informatievoorziening en Organisatie Rijksdienst staan hierbij centraal. Staatssecretaris Eric van der Burg van BZK heeft de JBR 2025 naar de Tweede Kamer gestuurd.  

Je kunt de Jaarrapportage Bedrijfsvoering Rijk 2025 lezen op de website Open Overheid.

Wist je dat?

Doe een Talentenscan en ontdek waar je goed in bent

Wil jij ontdekken waar je goed in bent? Er zijn Talentenscans beschikbaar voor rijksambtenaren die hun talenten willen ontdekken.

De Talentenscan is een laagdrempelige en professionele test die je helpt je talenten te ontdekken. Om sterk te staan op de arbeidsmarkt is het belangrijk om een goed beeld te hebben van jezelf. Want dan kun je meer uit je werk halen. Of kiezen voor andere rollen en taken, omdat je ontdekt dat je daar aanleg voor hebt.

De Talentenscan is een mooie tool om inzicht te krijgen in je talenten. De test laat zien wat voor persoon je bent en welke eigenschappen je laat zien. De vragenlijst bestaat uit stellingen, waarbij je kunt aangeven in hoeverre die op jou van toepassing zijn. Denk aan stellingen als: ‘Ik ben iemand die goed kan luisteren’ en ‘Ik ben iemand die altijd wel mogelijkheden ziet om zijn/haar doel te bereiken’.

Na het invullen van de Talentenscan ontvang je per e-mail een uitgebreid persoonlijk rapport. Daarin staat jouw Talenten top-3. Je krijgt uitleg over hoe dit talent het beste tot zijn recht komt en hoe jij optimaal gebruik kunt maken van dit talent. Ook staat in het rapport welke talenten jij nog kunt verstevigen. Tot slot bevat het rapport een Big 5: vijf basiseigenschappen die echt bij jou horen en niet snel zullen veranderen.

De testuitslag biedt veel stof tot nadenken. Bijvoorbeeld over hoe jij je talenten beter kunt inzetten. Praat hier eens over met iemand die jou goed kent: een collega, je partner of een vriend(in). En is er misschien een talent dat je wilt verstevigen? Ga ook eens in gesprek met je leidinggevende. Misschien kun je wel een nieuwe taak oppakken die aansluit bij je talenten. 

Benieuwd naar jouw talenten? Meld je dan aan voor de Talentenscan op de website van Organisatie & Personeel Rijk.

Interessante bijeenkomsten

Vrijplaats voor rijksambtenaren: Hannah Arendt podium

Hoe vaak komt het niet voor dat je op het werk graag aandacht zou willen vragen voor een onderwerp dat je bezighoudt, maar dat je niet weet hoe? Je voelt echter van binnen dat het belangrijk of urgent is en dat het een schijnwerper nodig heeft.

Het Hannah Arendt Podium is precies om die reden in het leven geroepen. En wel om stemmen van rijksambtenaren te laten klinken die tijdens het doen van de dagelijkse werkzaamheden niet of onvoldoende tot hun recht komen. Vaak beperken gesprekken tussen rijksambtenaren zich tot dat wat binnen overleggen met elkaar gedeeld wordt of de korte gesprekjes bij het koffieautomaat. Voor een ander type gesprek is vaak geen tijd of wordt geen tijd gemaakt. Dat is dan ook precies de reden waarom de programmering van het podium vraag gestuurd is: jij bepaalt de agenda.

Het podium heeft de ambitie deze ruimte te bieden binnen alle departementen en op meerdere plekken in het land. En, als het meerwaarde heeft, ook digitaal.
Wil je meer weten of heb je een idee voor een podium? Mail dan naar Dialoog en Ethiek en zij nemen contact met je op.

Meer informatie kun je vinden op de website van Ambtelijk vakmanschap.
Kijk voor Hannah Arendt Podium-activiteiten op deze pagina.

Interessante links

Soms zegt 1 datum meer dan 1000 woorden

‘Dit jaar voor het eerst: een rijksbrede kalender die verbindt. Met feestdagen én cultuur-historische en maatschappelijke dagen, bijvoorbeeld Keti Koti en Coming Out Day.’ Anoeshka en Nandita vertellen over de kalender rijksbrede betekenisvolle dagen en over de toolkit Onze Belangrijke Feestdagen. En die zijn er ook voor jou. Lees hier hoe je ze gebruikt.

De kalender laat zien welke dagen betekenisvol zijn en de toolkit helpt organisaties daar aandacht aan te geven. Anoeshka Ishwardat, sr. adviseur team Diversiteit, Gelijkwaardigheid en Inclusie van Min BZK/O&P Rijk is projectleider van de interdepartementale werkgroep Betekenisvolle dagen. Ze ontwikkelde in opdracht van het SGO een rijksbrede kalender met betekenisvolle dagen. Kort hiervoor had Nandita Versluis, sr. communicatieadviseur bij Min BZK/OBF de toolkit Onze Belangrijke Feestdagen klaar en kwam de interdepartementale werkgroep via een doorverwijzing in beeld. De puzzelstukjes vielen in elkaar en de verbinding was gemaakt. ‘Er is uiteindelijk veel meer wat ons verbindt dan wat ons onderscheidt,’ zegt Anoeshka.

Lees het hele artikel op Rijksportaal.

GOR Rijk planning