Onderwerpen in dit GOR Rijk
weekbericht:
|
|
|
|
|
|
|
In het
weekbericht van de Groepsondernemingsraad Rijk (GOR Rijk)
vind je de actuele berichtgeving van de GOR Rijk.
Wil je in contact komen met de GOR Rijk? Mail ons: postbus GOR
Rijk
|
|
|
|
|
|
|
|
Maandag 1
juni kwamen we weer bijeen voor een overlegvergadering in Den
Haag. De voorzitter van de GOR Rijk gaf een korte terugkoppeling
over de Nyenrode leergang moderne medezeggenschap. De leergang is
afgerond met twee referaten met bevindingen van verkenningen naar
een toekomstbestendig, wendbaar en weerbaar
medezeggenschapsstelsel en naar de betekenis van AI binnen de
Rijksoverheid.
|
|
Daarna geven Caroline Janson (DOR EZK) en Sara van Hees (AS GOR
Rijk) een presentatie over de waardering enquête medezeggenschap.
Deze resultaten zijn al eerder gepresenteerd in het interne
overleg van de GOR Rijk. Een terugkoppeling hiervan is te lezen in
een eerder GOR Rijk
weekbericht. Na de presentatie, was er ruimte voor het
gesprek met de bestuurder. Benieuwd naar de resultaten van de
enquête waardering medezeggenschap? Deze zijn te lezen op de website van de
GOR Rijk.
Vervolgens gaf Sarah Spronk (plv. GOR Rijk lid) een presentatie
over de adviesnota van de projectgroep weerbaarheid. Daarna was
er ruimte voor het gesprek tussen de GOR Rijk en de bestuurder
hierover. Verder was er nog ruimte voor een terugkoppeling vanuit
het SGO en de ICBR, slagvaardige overheid inclusief taakstelling
en het instemmingsverzoek verwerken persoonsgegevens uitrol DWR
2.0.
Heb je vragen of wil je meer weten? Neem dan contact op of houd het
weekbericht in de gaten!
|
|
|
|
|
.png)
|
|
Bron:
website Eerste Kamer der Staten Generaal
|
|
|
|
De voorzitter
van de GOR Rijk en de (plaatsvervangend) voorzitters van de
ondernemingsraden van de Hoge Colleges van Staat (HoCoSta’s)
kwamen op donderdag 28 mei weer bij elkaar, dit keer in de Eerste
Kamer.
|
|
De volgende onderwerpen zijn aan bod gekomen:
- Digitale
faciliteiten en clouddiensten: de Algemene Rekenkamer
inventariseert hoe in-house voorzieningen en cloudgebruik
bij andere HoCoSta’s zijn geregeld en welke discussies
daarover lopen.
- Er
werd uitgewisseld hoe de verschillende HoCoSta’s werken
en er zijn ervaringen gedeeld.
- De stand van
zaken met betrekking tot de pilot personeelsraadgever.
- De Algemene
Rekenkamer heeft een update gegeven over het controlebestel.
Ook werd
de stand van zaken betreffende onderstaande onderwerpen
besproken:
- Instemmingsverzoek
gedragsregeling digitale en fysieke veiligheid.
- Beleidslijnen
voor e-mailarchivering en archivering van chatberichten.
- De Hoge Raad
verkent momenteel of eigen beleid ontwikkeld moet worden of
aangesloten kan worden bij Rijksbeleid zoals dat met de GOR
Rijk afgesproken is/wordt. Tevens werd gepeild hoe
andere HoCoSta’s dit doen.
In
november komen de voorzitter van de GOR Rijk en de (plv.)
voorzitters van de OR-en van de HoCosta’s
weer bijeen bij de Hoge Raad.
|
|
|
|
|

|
|
Bron:
website CAOP
|
|
|
|
Kritische
tegenspraak is essentieel voor goed bestuur, maar niet altijd
vanzelfsprekend. Op donderdag 24 september 2026 organiseert CAOP
het Jaarcongres Sociale Veiligheid en Integriteit, voorheen de
‘Dag/Nacht van de Integriteit’. Dit congres brengt professionals
uit het publieke en semipublieke domein samen rond actuele
vraagstukken op het gebied van integriteit en sociale veiligheid.
|
|
Dwarsliggers helpen om het publieke belang op de rit te houden,
juist in een tijd waarin digitalisering, toenemende complexiteit
en dominante systemen het ambtelijk vakmanschap onder druk
zetten. Tijdens het congres staat centraal hoe professionals zich
verhouden tot regels, normen en organisatiecultuur, zonder het
publieke belang uit het oog te verliezen. Welke ruimte is er voor
professionele tegenspraak? En welke rol speelt sociale veiligheid
in het mogelijk maken daarvan?
Meer informatie en alvast je interesse kenbaar maken, kun je op de website van het CAOP.
Aanmelden voor dit congres kan pas op een later moment.
|
|
|
|
|

|
|
Bron:
Pexels | Jakub Zerdzicki
|
|
|
|
Eerder dit
jaar kon je je al aanmelden voor het FinVit: een kosteloze
training voor werkgevers én werknemers om de financiële
vitaliteit van rijksmedewerkers te verbeteren. Nu zijn er nieuwe
data beschikbaar! Ga in gesprek over geld, krijg weer grip op inkomsten
en uitgaven, of krijg persoonlijk financieel advies.
|
|
Financieel Vitaal (FinVit) wordt georganiseerd door het A+O fonds
Rijk en is gratis voor medewerkers binnen de Rijksoverheid.
FinVit helpt medewerkers door financiële basisvaardigheden bij te
brengen en handvatten te geven om het goede gesprek te voeren
over geld en rondkomen (met bijvoorbeeld je manager of HR). Voor
werkgevers draagt FinVit bij aan het creëren van preventief financieel
vitaal beleid, dat voorkomt dat er hoge kosten worden gemaakt
voor Rijksonderdelen.
Het FinVit aanbod in juni en juli bestaat uit de volgende online,
gratis FinVit programma’s:
- Training:
Pensioen inzicht en RVU uitgelegd. Een online training
over je pensioen. Is die op orde en kan je gebruik maken van
de RVU-regeling? Krijg rust door inzicht in je pensioen en
leer over de voor- en nadelen van de RVU-regeling.
- Training:
Verbeter je financiële positie en maak een geldplan over het
opvangen van onverwachte financiële veranderingen in je
leven. Bijvoorbeeld een hoge studieschuld, het willen kopen
van een (ander) huis, het overlijden van een partner,
langdurige ziekte, verlies van werk of een scheiding.
- Training: Je
financiële basis op orde. Krijg grip op je financiën nu
alles duurder wordt. Met nuttige tips hoe je financiële
situatie te verbeteren.
Rijksmedewerkers
helpen om gezond en vitaal te werken, is waar het A+O fonds Rijk
zich voor inzet. Door de financiële vitaliteit van medewerkers
binnen het Rijk te stimuleren helpen we medewerkers om minder
(financiële) zorgen te hebben en daardoor gelukkiger te zijn. Zo
dragen we bij aan een vermindering van het ziekteverzuim binnen
het Rijk, waarvan financiële stress de oorzaak is.
Wil je meer informatie, bekijken welke data beschikbaar zijn, of
jezelf al opgeven?
Kijk dan op de website van het A+O fonds Rijk!
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Veel organisaties gebruiken de onjuiste
selectiemethode voor het werven van werknemers. In deze
aflevering van Het HR Halfuurtje neemt Djurre Holtrop jou mee
in wetenschappelijk bewezen methoden zodat jij (of jouw
organisatie) niet meer de fout in gaat.
|
|
Je vind deze aflevering van het HR Halfuurtje op de website van
Springcast.
|
|
|
|
|
|

|
|
Bron:
PxHere | CCO
|
|
|
|
Hoe minder
geld je hebt, hoe ingewikkelder het stelsel van belastingen en
toeslagen voor jou is. Dat is het perverse kenmerk van ons
huidige stelsel, zeggen econoom Jasper J. van Dijk en
inspecteur-generaal Bart Snels. Vereenvoudiging is daarom volgens
hen hard nodig. “De financiële risico’s komen terecht bij de
mensen die die risico’s het minst kunnen dragen.”
|
|
Alle Nederlanders betalen belasting en/of hebben recht op een of
meer toeslagen, bijvoorbeeld de zorgtoeslag, huurtoeslag of
kinderopvangtoeslag. Kortom: het stelsel van belastingen en
toeslagen gaat ons allemaal aan. Dat stelsel knelt inmiddels aan
alle kanten; de SER werkt aan een advies over de
vereenvoudiging ervan.
Lees het hele artikel op de website van de Socaiaal
Economische Raad (SER).
|
|
|
|
|
|
|
|
|
"Door AI kan 10% van het personeel
afvloeien". Maar die aanname gaat vaak voorbij aan de
realiteit: als wij geen draagvlak creëren om die technologie
ook echt te adopteren, dan gaat dat nooit werken - aldus Maxime
Lübbers. Echte impact van AI ontstaat niet door reductie, maar
door mensen mee te nemen in hoe werk verandert en wat dit
vraagt van hun rol en vaardigheden en welke kansen dit biedt.
De vraag is dus niet óf AI werk verandert, maar: zijn
organisaties klaar om hun mensen daarin echt mee te nemen?
|
|
Je vind deze podcast door jezelf eerst aan te melden op de website van SDU.
|
|
|
|
|
|
|
-
8 jun GOR Rijk Werkgroep Digitale Zaken
-
8 jun GOR Rijk werkgroep Organisatie en Personeel
-
8 jun GOR Rijk werkgroep Rijksbrede
Bedrijfsvoering
-
9 jun Kwartaalafspraak bestuurder met DB GOR Rijk
- 9
jun Vervolgoverleg over Gedragscode Integriteit
Rijk (GIR)
- 10
jun Overleg voorzitter BVA-beraad met GOR Rijk
delegatie
- 15
jun GOR Rijk en DOR-en dag
- 22
jun GOR Rijk themadag
- 23
jun Overleg voorzitter ICBR en GOR Rijk
delegatie
- 29
jun Interne vergadering
- 30
jun Overleg directeur O&P Rijk met delegatie GOR
Rijk over HR-IT-Security
- 2
jul GOR Rijk Werkgroep Inkoop
-
2 jul Overleg voorzitter CIO-beraad en GOR
Rijk delegatie
- 6
jul Overleg voorzitters DOR-en en voorzitter GOR
Rijk
-
6 jul Overlegvergadering
- 13
jul GOR Rijk Werkgroep Digitale Zaken
- 13
jul GOR Rijk werkgroep Organisatie en Personeel
- 13
jul GOR Rijk werkgroep Rijksbrede Bedrijfsvoering
- 17
jul GOR Rijk Werkgroep Inkoop
|
|
|
|