Onderwerpen in dit GOR Rijk weekbericht:

In het weekbericht van de Groepsondernemingsraad Rijk (GOR Rijk) vind je de actuele berichtgeving van de GOR Rijk.
 
Wil je in contact komen met de GOR Rijk? Mail ons: postbus GOR Rijk

Interessante bijeenkomsten

Uitnodiging: Reuring!Café

De Vereniging voor OverheidsManagement (VOM) kondigt in samenwerking met het Programma Erkenning en Herstel, BZK de 136e editie van het Reuring!Café aan. Dit keer met als thema: Erkenning en herstel: Als het systeem botst met de mens.

Veel mensen voelen zich jarenlang niet gehoord of erkend door de overheid. De pijnlijke ervaringen in de behandeling bij kinderopvangtoeslag of in de afwikkeling van de mijnbouwschadevergoeding in Groningen zijn heel zichtbaar. Maar dat zijn niet de enige kwesties als gevolg van het handelen door de overheid. Intussen zijn er wel 13 kwesties als gevolg van overheidshandelen. Van de afwikkeling van het stoppen van kolenwinning in Limburg tot aan het serieus nemen van de Q-koorts.

In dit debat gaat het over hoe wij kunnen werken aan het erkennen en herstellen van verkeerd overheidshandelen. Wat werkt juist wel en wat juist niet? Welke regels en afspraken doen recht aan de menselijke kant van de zaak? Wie bepaalt wat rechtvaardig is? Hoe kan de overheid bij zulke kwesties het vertrouwen terugwinnen? Hoe doe je recht aan verschillende, soms tegenstrijdige belangen van gedupeerden? Wat vraagt dit van bestuurders en van ambtenaren? Hoe krijgen wij een goede verbinding tussen uitvoering en beleid?  Allemaal vragen die gaan over hoe wij beter kunnen werken aan erkenning én aan herstel. Dáár gaat dit Reuringdebat over.

Datum:  Dinsdag 30-06-2026
Locatie: De Glazen Zaal | Prinsessegracht 26 | Den Haag
Tijd:       Inloop vanaf 16:30 uur, start 17:00 uur, einde debat 18:30 uur, sluiting zaal 19:30 uur
Kosten: Gratis

Meld je aan via de website van Eventbrite.

Interessante links

Notitie: 'De organisatie aan zet: Lessen uit twintig jaar onderzoek naar arbeidsbeleving in het openbaar bestuur'

In deze notitie wordt teruggeblikt op ruim twintig jaar medewerkersonderzoek. Wat heeft dit onderzoek aan inzichten opgeleverd over het werk in het openbaar bestuur? Welke ontwikkelingen zien we sinds het advies van Van Rijn uit 2002? Wat gaat er goed, wat blijft er achter en welke keuzes vraagt dit nu van (politiek) bestuurders, managers en (strategisch) HR- en organisatieadviseurs? Het doel van deze terugblik is niet alleen om de ontwikkelingen in kaart te brengen, maar vooral ook om te verkennen welke fundamentele keuzes er nodig zijn om de kwaliteit en productiviteit van het openbaar bestuur te versterken.

De notitie is te lezen op de website 'Kennis van de Overheid'.

Personeelskrapte drijft ondernemingen tot automatisering

Bijna twee derde van de ondernemingen kampt met een personeelstekort. Om dit op te vangen, zet het merendeel in op automatisering. Dat meldt het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) op basis van de Conjunctuurenquête Nederland, die wordt uitgevoerd samen met de Kamer van Koophandel (KvK), het Economisch Instituut voor de Bouw (EIB), MKB-Nederland en VNO-NCW.

Voor 30% van de ondernemingen met een personeelstekort is extra inzet op automatisering de belangrijkste maatregel. Daarbij gaat het bijvoorbeeld om robotisering of ondersteuning op het gebied van artificial intelligence (AI). Vooral grote ondernemingen kiezen vaker voor automatisering. Kleine bedrijven geven juist vaker aan hun productie te beperken als gevolg van personeelstekorten. In bijna alle bedrijfstakken is het aandeel ondernemingen dat vanwege personeelstekorten meer automatiseert toegenomen. Alleen in de sector cultuur, sport en recreatie daalde dit aandeel.

Je kunt het hele artikel lezen op de website van Rendement Online

GOR Rijk planning