Op 3 juni gingen de GOR Rijk-leden in overleg met de bestuurder tijdens de overlegvergadering. Dit keer niet in Utrecht of Den Haag maar digitaal via Webex.

Een belangrijk onderwerp was de Handreiking Ambtenaar en Grondrechten, ruimte en beperkingen, die al vaker door de GOR Rijk en de bestuurder besproken is. Zoals jullie hebben kunnen lezen in onze voorgaande weekberichten kon de GOR Rijk zich niet vinden in de gepubliceerde handreiking ambtenaar en grondrechten. De GOR Rijk heeft de afgelopen periode intensief overleg gevoerd over een vervolg. Het bleek lastig om de meningen over dit onderwerp op dit moment te vatten in een nieuwe versie van een handreiking. Daarom heeft de bestuurder in goed overleg met de GOR Rijk besloten de handreiking met ingang van 7 juni 2024 van het Rijksportaal te verwijderen. Bij de al voorgenomen herziening van de Gedragscode Integriteit Rijk zullen de teksten die over dit thema gaan waar nodig worden geactualiseerd, zodat ze ook helderheid bieden voor het gesprek op de werkvloer.

Samen slaan we hiermee een nieuwe weg in. Daarin staat de dialoog centraal. De bestuurder en de GOR Rijk hebben afgesproken een plan daarvoor te ontwikkelen waarbij we op verschillende plekken en met verschillende gesprekspartners dit gesprek aan gaan. Daarbij zal het programma Dialoog en Ethiek een rol spelen. De GOR Rijk is tevreden over deze afspraken.

Naast dit belangrijke onderwerp heeft de GOR Rijk tijdens deze vergadering ingestemd met vier instemmingsverzoeken, namelijk:

• Autorisatiematrix P-Direktportaal en Personeelsdossier
• Gekwalificeerde elektronische handtekening
• Pilot BHV in de hybride omgeving
• Verlenging Pilots WMS

De volgende overlegvergadering is op 1 juli en dat is de laatste voor het zomerreces.

Een delegatie van de kennisgroep privacy van de GOR Rijk sprak afgelopen week met enkele privacycollega’s van P&O Rijk om meer inzicht te krijgen in de privacy governance rondom P-direkt.

Uit het gesprek is gebleken dat het beheer van het P-direkt-stelsel verbetering nodig heeft; zo lijkt het onduidelijk wie er in de praktijk stelselverantwoordelijk is. De GOR Rijk maakt zich daar zorgen over.

Het is wel goed om te zien dat de collega’s van P&O Rijk hard werken om de privacy zo goed mogelijk te houden. Er is afgesproken de gesprekken voort te zetten om elkaar op de hoogte te houden, zorgen te delen en verbeteringen te ondersteunen. Het uiteindelijke doel is het ontwikkelen van duidelijkheid over de privacyaspecten van P-direkt en hoe GOR Rijk en bestuurder met elkaar omgaan bij wijzigingen van die privacyaspecten.

Op maandag 27 mei heeft de minister van BZK, per brief,  de Tweede Kamer geïnformeerd over de verdere ontwikkeling van de  Algemene Bestuursdienst (ABD). De minister geeft daarin het belang van een goed functionerende rijkdienst aan . De minister verwijst naar rapport van de visitatiecommissie (“Ambtelijk leiderschap met impact” ) en de aanbevelingen daarin.

De GOR Rijk heeft in maart 2024 een gesprek gehad met directeur-generaal van de Algemene Bestuursdienst (DGABD), zie ons weekbericht nr  12/2024, en er is aangegeven dat de verdere professionalisering en ontwikkeling van de ABD nog uitgewerkt wordt en onderwerp van gesprek met de GOR Rijk gaat zijn.

De minister heeft aangegeven dat hij inzet op vier sporen:

• topambtenaren die verbonden zijn met de samenleving en weten wat er leeft;
• topambtenaren die deskundig zijn;
• Meer grip op de kwaliteit van leiderschap in de rijksdienst;
• interne samenwerking en kritische blik van buiten.

In  het hoofdlijnenakkoord van PVV, VVD, SSC en BBB staat aangegeven dat de algemene bestuursdienst wordt hervormd en zich aantoonbaar meer in op vakmanschap, kennis, uitvoering en burgerperspectief zal inzetten.

Per 1 september a.s. zal Carry Goedhart worden benoemd tot directeur-generaal Algemene Bestuursdienst bij BZK. De GOR Rijk zal met haar de gesprekken over de ADB voortzetten.

Vanaf september gaan er weer verschillende trainingen van Mindful Rijk van start. Kijk voor meer informatie en het trainingsaanbod op de website van Mindful Rijk. Ga voor data en inschrijven naar het LOC Platform, Leer-Rijk of het leerportaal van je eigen organisatie.

Mindful Rijk is het Expertisecentrum voor Mindfulness en Positieve Psychologie, onderdeel van de Rijksorganisatie voor Ontwikkeling, Digitalisering en Innovatie. Onze missie is een toekomstbestendige Rijksoverheid met wendbare en bevlogen medewerkers. Kijk op www.mindfulrijk.nl voor meer informatie.

Wil je eens persoonlijk kennismaken om te kijken wat we voor jou of jouw team kunnen betekenen? Neem dan contact op of stuur een e-mail naar mindfulrijk@rijksoverheid.nl. Leuk om je te ontmoeten!

Let op: deze training zijn alleen beschikbaar voor medewerkers van de Rijksoverheid.

Schrijf teksten die mensen laten stoppen met scrollen!

Schrijven voor social media. Door video’s, stories en emoji’s zou je denken dat teksten op social media minder belangrijk zijn. Maar niets is minder waar. Hoe word je door goed geschreven content beter vindbaar en zichtbaar? En hoe laat je iemand stoppen met scrollen bij het zien van jouw posts?

In de training Schrijven voor social media leer je alle technieken en bouwstenen om aantrekkelijke en effectieve teksten te schrijven voor kanalen als Facebook, Instagram, Twitter en LinkedIn. Je legt de basis voor een contentbibliotheek vol inspiratie die perfect aansluit op je doelgroepen, je organisatie en beschikbare tijd en middelen. Na afloop van de training ga je aan de slag met alle nieuwe kennis en krijg je persoonlijke feedback op één nieuwe post en op één nieuwe bio. De trainer optimaliseert de posts en bio’s van alle deelnemers propvol tips, welke je allemaal nog kunt bekijken. 

Datum: 18 juni 9:30 - 16:30 uur

Kosten: €845,-

Locatie: Online

Meer info: klik hier

Overheidsprofessionals rondom actuele vraagstukken voeden met inspiratie en verdieping, dat is de missie van MOOC. Bekijk nu de Massive Online Open Courses (MOOCs). Per MOOC worden diverse inzichten aangeboden, met daarin video’s en andere content, die een frisse blik werpen op hoe het binnen het openbaar bestuur beter kan!

De laatste MOOC gaat over ''gebiedsgericht werken'' bekijk de bovenstaande video of klik hier voor meer verdieping.

De MOOC ‘Gebiedsgericht werken’ wordt mogelijk gemaakt door de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland in samenwerking met Public Cinema, Publiek Denken en de Vereniging voor OverheidsManagement.

Katrien en Annette geven een frisse kijk op taaie thema’s op het speelveld van de OR, dankzij de unieke combinatie van psychologie en wet. Speel het spel en vergroot het effect van jouw ondernemingsraad en creëer een machtig mooie medezeggenschap.

Het boek kost €24,75 (e-book €15,-) en je kan het hier bestellen.

In de podcastserie Digitale Zaken op tafel bespreken mensen uit de praktijk van beleid en uitvoering hun IT-aanpak en de dilemma’s daarbij. Ze zoeken naar goede voorbeelden en delen hun lessen met elkaar. Het Adviescollege ICT-toetsing is opgericht om met gezond verstand helder te adviseren over de grote risico’s rond IT. Maar hoe proberen de betrokkenen die risico’s te voorkomen en sneller beoogde effecten te bereiken? En waar en hoe is dat gelukt?

Aflevering 1: digitaal vaardig beleid

Door: Teo Monster